La Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo, dirigida por LAS-ELC, ha llevado a los empresarios a mejorar las políticas que cubren a miles de trabajadores de San Francisco y a sus familias.
Lo hemos hecho mostrando a las empresas las ventajas de contar con políticas sólidas en materia de permisos por embarazo y paternidad, adaptación de la lactancia y conciliación de la vida laboral y familiar, y honrando a las que apoyan a las familias con nuestros premios anuales a la excelencia.
El 14 de julio llevaremos el mensaje a todo el país. Los miembros de la coalición participarán en un seminario web gratuito para líderes y colegas de la sanidad pública. Los participantes aprenderán acerca de la investigación sobre cómo las políticas hacen que los lugares de trabajo sean más solidarios y equitativos - y cómo replicar nuestra innovadora y exitosa coalición en su área.
Los estudios han demostrado que los trabajadores cubiertos por políticas favorables a la familia están más sanos y sus familias tienen más éxito, mientras que la rotación en sus puestos de trabajo es menor y la productividad mayor. El Secretario de Trabajo, Tom Perez, está de acuerdo. Y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ofrece incluso instrucciones a los empresarios para "crear un lugar de trabajo favorable a la lactancia materna".
Entre los ponentes del seminario web estarán Curtis Chan, pediatra y director de salud materna, infantil y adolescente del Departamento de Salud Pública de San Francisco; Sili Recio, organizadora del grupo nacional de defensa Moms Rising; Erika Sabbath, profesora adjunta de la Facultad de Trabajo Social del Boston College; y Sharon Terman, abogada sénior de LAS-ELC en San Francisco. Aquí encontrará información detallada sobre cómo asistir (o descargar el seminario web más tarde).
A continuación, el 20 de julio, ofreceremos un taller gratuito en las oficinas de Gibson, Dunn & Crutcher LLP, ganador del anterior premio, en el centro de San Francisco, para todo tipo de empleadores -desde empresas tecnológicas a organizaciones sin ánimo de lucro, pasando por restaurantes y comercios minoristas- sobre la legislación vigente y las ventajas de las políticas favorables a la familia. Infórmese e inscríbase aquí. Se servirán pasteles y café. También puede obtener ayuda para rellenar la solicitud de una página para el Premio a la Excelencia en el Lugar de Trabajo de Madres Saludables.
La coalición, en la que colaboran organizaciones sin ánimo de lucro, organismos públicos y empresas privadas, ha concedido 75 premios desde 2013. La ceremonia de entrega de este año está prevista para el 27 de septiembre. Para más información, visite healthymothersworkplace.org o haga clic aquí.
La Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo, dirigida por LAS-ELC, ha llevado a los empresarios a mejorar las políticas que cubren a miles de trabajadores de San Francisco y a sus familias.
Lo hemos hecho mostrando a las empresas las ventajas de contar con políticas sólidas en materia de permisos por embarazo y paternidad, adaptación de la lactancia y conciliación de la vida laboral y familiar, y honrando a las que apoyan a las familias con nuestros premios anuales a la excelencia.
El 14 de julio llevaremos el mensaje a todo el país. Los miembros de la coalición participarán en un seminario web gratuito para líderes y colegas de la sanidad pública. Los participantes aprenderán acerca de la investigación sobre cómo las políticas hacen que los lugares de trabajo sean más solidarios y equitativos - y cómo replicar nuestra innovadora y exitosa coalición en su área.
Los estudios han demostrado que los trabajadores cubiertos por políticas favorables a la familia están más sanos y sus familias tienen más éxito, mientras que la rotación en sus puestos de trabajo es menor y la productividad mayor. El Secretario de Trabajo, Tom Perez, está de acuerdo. Y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ofrece incluso instrucciones a los empresarios para "crear un lugar de trabajo favorable a la lactancia materna".
Entre los ponentes del seminario web estarán Curtis Chan, pediatra y director de salud materna, infantil y adolescente del Departamento de Salud Pública de San Francisco; Sili Recio, organizadora del grupo nacional de defensa Moms Rising; Erika Sabbath, profesora adjunta de la Facultad de Trabajo Social del Boston College; y Sharon Terman, abogada sénior de LAS-ELC en San Francisco. Aquí encontrará información detallada sobre cómo asistir (o descargar el seminario web más tarde).
A continuación, el 20 de julio, ofreceremos un taller gratuito en las oficinas de Gibson, Dunn & Crutcher LLP, ganador del anterior premio, en el centro de San Francisco, para todo tipo de empleadores -desde empresas tecnológicas a organizaciones sin ánimo de lucro, pasando por restaurantes y comercios minoristas- sobre la legislación vigente y las ventajas de las políticas favorables a la familia. Infórmese e inscríbase aquí. Se servirán pasteles y café. También puede obtener ayuda para rellenar la solicitud de una página para el Premio a la Excelencia en el Lugar de Trabajo de Madres Saludables.
La coalición, en la que colaboran organizaciones sin ánimo de lucro, organismos públicos y empresas privadas, ha concedido 75 premios desde 2013. La ceremonia de entrega de este año está prevista para el 27 de septiembre. Para más información, visite healthymothersworkplace.org o haga clic aquí.
[:zh]
La Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo, dirigida por LAS-ELC, ha llevado a los empresarios a mejorar las políticas que cubren a miles de trabajadores de San Francisco y a sus familias.
Lo hemos hecho mostrando a las empresas las ventajas de contar con políticas sólidas en materia de permisos por embarazo y paternidad, adaptación de la lactancia y conciliación de la vida laboral y familiar, y honrando a las que apoyan a las familias con nuestros premios anuales a la excelencia.
El 14 de julio llevaremos el mensaje a todo el país. Los miembros de la coalición participarán en un seminario web gratuito para líderes y colegas de la sanidad pública. Los participantes aprenderán acerca de la investigación sobre cómo las políticas hacen que los lugares de trabajo sean más solidarios y equitativos - y cómo replicar nuestra innovadora y exitosa coalición en su área.
Los estudios han demostrado que los trabajadores cubiertos por políticas favorables a la familia están más sanos y sus familias tienen más éxito, mientras que la rotación en sus puestos de trabajo es menor y la productividad mayor. El Secretario de Trabajo, Tom Perez, está de acuerdo. Y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ofrece incluso instrucciones a los empresarios para "crear un lugar de trabajo favorable a la lactancia materna".
Entre los ponentes del seminario web estarán Curtis Chan, pediatra y director de salud materna, infantil y adolescente del Departamento de Salud Pública de San Francisco; Sili Recio, organizadora del grupo nacional de defensa Moms Rising; Erika Sabbath, profesora adjunta de la Facultad de Trabajo Social del Boston College; y Sharon Terman, abogada sénior de LAS-ELC en San Francisco. Aquí encontrará información detallada sobre cómo asistir (o descargar el seminario web más tarde).
A continuación, el 20 de julio, ofreceremos un taller gratuito en las oficinas de Gibson, Dunn & Crutcher LLP, ganador del anterior premio, en el centro de San Francisco, para todo tipo de empleadores -desde empresas tecnológicas a organizaciones sin ánimo de lucro, pasando por restaurantes y comercios minoristas- sobre la legislación vigente y las ventajas de las políticas favorables a la familia. Infórmese e inscríbase aquí. Se servirán pasteles y café. También puede obtener ayuda para rellenar la solicitud de una página para el Premio a la Excelencia en el Lugar de Trabajo de Madres Saludables.
La coalición, en la que colaboran organizaciones sin ánimo de lucro, organismos públicos y empresas privadas, ha concedido 75 premios desde 2013. La ceremonia de entrega de este año está prevista para el 27 de septiembre. Para más información, visite healthymothersworkplace.org o haga clic aquí.