[Membrete de su proveedor de atención sanitaria]
[Fecha]
A quien le interese:
Soy el/la [médico tratante, enfermera practicante, enfermera matrona, matrona licenciada, psicólogo clínico, trabajador social clínico, terapeuta matrimonial o familiar licenciado, acupuntor licenciado, asistente médico, quiropráctico, trabajador social o profesional sanitario] para [Nombre].
[Nombre] está amamantando a su hijo y necesita readaptaciones para ejercer la lactancia en su lugar de trabajo.Tanto la legislación federal como la estatal obligan a las empresas a conceder un tiempo de descanso razonable para que una empleada pueda extraer leche materna para su hijo lactante. El empleador debe proporcionar un lugar, distinto de un cuarto de baño, que esté protegido de la vista y libre de la intrusión de los compañeros de trabajo y del público, que pueda ser utilizado por una empleada para extraerse leche materna. 29 U.S.C. § 207(r); CA Labor Code §§ 1030-1033; 2 Cal. Code Regs. §§ 11035(s)(5), 11040.
Esta adaptación para la lactancia pasó a ser médicamente aconsejable el [Fecha].En este momento, preveo que [Nombre] necesitará esta adaptación durante [duración del reajuste].
Gracias.
[Firma]