MEMORÁNDUM
PARA: (1) ____________________________
DE: (2) ____________________________
ASUNTO: Solicitud de adaptación razonable
FECHA: (3) ________________________
La presente es una solicitud de ajustes razonables en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA). Si usted no es la persona adecuada para recibir esta solicitud, por favor notifíquemelo inmediatamente, y reenvíe esta carta a la persona que gestiona las solicitudes de ajustes razonables.
Soy una persona con una "discapacidad" según las leyes estatales y federales. [Mi condición es (4) _________________.] Debido a mi discapacidad, tengo un mayor riesgo de complicaciones en caso de contraer COVID-19. Por lo tanto, solicito la posibilidad de teletrabajar como un ajuste razonable.
Según la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el teletrabajo puede ser un ajuste razonable para los empleados con discapacidades como yo. Véase Pandemic Preparedness in Workplace and the Americans with Disabilities Act, Pregunta 10, disponible en www.eeoc.gov.
Por favor, hágame saber si necesita documentación médica razonable sobre mi condición, o si desea proponer adaptaciones alternativas a las que he solicitado. Estoy listo y dispuesto a participar en el proceso interactivo con usted para poder continuar en mi empleo.
Gracias.
(1) Nombre del responsable, supervisor, director del programa u otro directivo de Recursos Humanos
(2) Su nombre
(3) Fecha de hoy
(4) Opcional: Indique el nombre o una descripción de su enfermedad utilizando un lenguaje con el que se sienta cómodo.