La Healthy Mothers Workplace Coalition ha ayudado a mejorar la vida de miles de trabajadores reconociendo a las empresas por sus políticas favorables a la familia. En nuestra quinta ceremonia anual de entrega de premios, celebrada el 16 de octubre, la coalición rindió homenaje a 64 empresas de San Francisco y escuchó a numerosos y dinámicos oradores, entre ellos parejas de empresarios y empleados, funcionarios estatales y locales, y Ann O'Leary, socia de Boies Schiller Flexner y antigua asesora política de Hillary Clinton.
O'Leary recordó el tiempo que ella y otros asistentes a la ceremonia llevan luchando por políticas laborales de apoyo a las familias trabajadoras, en particular a los trabajadores con salarios bajos, y aplaudió los recientes avances logrados en California con la aprobación de la New Parent Leave Act, que el gobernador Jerry Brown firmó la semana pasada. Esta ley ampliará la protección laboral de los permisos parentales a 2,7 millones de trabajadores más en California.
Entre los líderes de San Francisco que asistieron a la ceremonia se encontraban el senador estatal Scott Wiener, que introdujo la primera ley de baja parental totalmente remunerada del país (mientras era miembro de la Junta de Supervisores de San Francisco), y la supervisora Katy Tang, que introdujo la ley de adaptación a la lactancia de la ciudad, que es la más completa del país. Legal Aid at Work ayudó a redactar y defendió ambas leyes.
Estamos profundamente agradecidos por el apoyo especial que recibimos para el evento de Mamava, fabricante de espacios de lactancia portátiles; Healthy Horizons, expertos en lactancia en el lugar de trabajo; y el Child Care Law Center.
Estos son los puntos clave que varios ponentes ofrecieron a los empresarios:
"Las necesidades de los niños y los padres cambian; la flexibilidad es tan importante como las políticas específicas", afirma Sarah Wigglesworth, presidenta de la junta directiva de la organización sin ánimo de lucro La Cocina.
"Mi consejo sería: 'Relájate, todo saldrá bien'", dice Zack Rosen, cofundador y CEO de Pantheon. "Hay vida antes de las familias, en un lugar de trabajo, y hay vida después. Y la vida con familia es mucho, mucho mejor".
"Si una madre o un padre que trabajan vuelven a ti, significa que realmente se preocupan por hacer un buen trabajo", afirma Geetika Agrawal, directora de programas de La Cocina.
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