Un instituto del norte de California avanza hacia la igualdad con un acuerdo sobre el Título IX

(foto del instituto Red Bluff)

[Esta entrada de blog, publicada originalmente el 1 de noviembre, se actualizó el 15 de noviembre de 2017 para incluir un enlace (al final) al acuerdo de conciliación firmado]. Las chicas del instituto Red Bluff, cerca de Redding, presentaron una demanda colectiva la primavera pasada alegando que no reciben las mismas instalaciones deportivas, beneficios y oportunidades que sus... Seguir leyendo El instituto del norte de California avanza hacia la igualdad con el acuerdo del Título IX

Un distrito escolar del norte de California acuerda resolver las demandas sobre igualdad de género

(foto del instituto Red Bluff)

Red Bluff Joint Union High School District ha aprobado un acuerdo en relación con el Título IX demandas presentadas por las niñas en Red Bluff High School alegando que no reciben las mismas instalaciones deportivas, beneficios y oportunidades a sus homólogos masculinos. La demanda, interpuesta en virtud del Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, alegaba que los chicos... Seguir leyendo El distrito escolar del norte de California llega a un acuerdo sobre las demandas de igualdad de género

Los premios Madres Saludables en el Trabajo distinguen a 64 empresas por su apoyo a los padres trabajadores

[:es]Una familia que participa en la ceremonia de entrega de premios de la Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo de 2017, el 16 de octubre. [:]

La Healthy Mothers Workplace Coalition ha ayudado a mejorar la vida de miles de trabajadores reconociendo a las empresas por sus políticas favorables a la familia. En nuestra quinta ceremonia anual de entrega de premios, celebrada el 16 de octubre, la coalición rindió homenaje a 64 empresas de San Francisco y escuchó a numerosos oradores dinámicos, entre ellos parejas de empresarios y empleados, funcionarios estatales y locales, y Boies Schiller... Seguir leyendo Los premios Healthy Mothers Workplace galardonan a 64 empresas por apoyar a los padres que trabajan

California amplía la seguridad laboral de los trabajadores que se acojan al permiso parental

Millones de nuevos padres que trabajan en California pronto podrán tomarse hasta 12 semanas de baja laboral sin temor a ser despedidos. La Ley de Baja para Nuevos Padres (SB 63), firmada hoy por el gobernador Jerry Brown, fue presentada por la senadora Hannah-Beth Jackson (demócrata de Santa Bárbara) y recibió apoyo bipartidista. El proyecto de ley fue copatrocinado por... Seguir leyendo California amplía la seguridad laboral de los trabajadores que se acojan al permiso parental

Las deportistas de secundaria llegan a un acuerdo definitivo con el distrito escolar de Oregón

El distrito escolar de Lake Oswego, cerca de Portland (Oregón), ha llegado a un acuerdo con Ayuda Legal en el Trabajo y los abogados locales para mejorar sus programas e instalaciones deportivas de secundaria en línea con lo que ofrece a los chicos. Legal Aid at Work se unió al caso el año pasado, cuando solicitamos al Tribunal de Distrito de EE.UU. en Portland que... Continúa leyendo Las atletas femeninas de secundaria llegan a un acuerdo final con el distrito escolar de Oregón

Todo el mundo debería poder disfrutar de un permiso parental sin miedo a perder su empleo

[View the story "¡Apoya la baja laboral protegida!" on Storify] ¡Echa un vistazo a todas las increíbles organizaciones que han colaborado hoy!

Aprobada en la Asamblea estatal la nueva Ley de baja parental

Estamos encantados de anunciar que el proyecto de ley SB 63 de la senadora Hannah-Beth Jackson (D-Santa Bárbara), que copatrocinamos junto con First 5 California y California Employment Lawyers Association, ha sido aprobado hoy por la Asamblea con apoyo bipartidista. Este proyecto de ley permitirá que hasta 2,7 millones más de trabajadores de California tomen tiempo para vincularse con sus nuevos hijos sin temor a perder su... Continúa leyendo ¡La Ley de Licencia para Nuevos Padres es aprobada por la Asamblea estatal!

Igualdad de derechos en el permiso parental: Un buen comienzo para todos los niños

El permiso parental está asociado a prestaciones sanitarias que duran toda la vida. Pero no todos los trabajadores de California pueden estar seguros de que conservarán su empleo si se toman un permiso parental para cuidar a un recién nacido o a un hijo recién adoptado o en acogida. Únase a nosotros en el Capitolio del Estado de California, en la sala Eureka, el lunes 28 de... Seguir leyendo Igualdad de derechos en el permiso parental: Un buen comienzo para todos los niños