健康母亲工作场所联盟通过表彰雇主的家庭友好政策，帮助改善成千上万工人的生活。在10月16日举行的第五届年度颁奖典礼上，该联盟表彰了64名旧金山雇主，并听取了众多充满活力的发言人的发言，包括成对的雇主和雇员；州和地方官员；以及Boies Schiller Flexner合伙人Ann O'Leary，希拉里-克林顿的前高级政策顾问。
O'Leary回顾了她和参加仪式的其他人长期以来一直在为工作家庭，特别是低工资工人争取支持性的工作场所政策，她赞扬了加州最近的进展，即通过了杰里-布朗州长上周刚刚签署的《新父母假法案》。它将把育儿假的工作保护扩大到加州的270万工人。
出席仪式的旧金山领导人包括州参议员斯科特-维纳（Scott Wiener）和参事凯蒂-唐（Katy Tang），前者提出了全国第一部完全带薪育儿假法（当时他是旧金山参事会成员），后者提出了 该市的哺乳便利法，这是全国最全面的。工作法律援助组织帮助起草并支持这两项法律。
我们非常感谢便携式哺乳空间制造商Mamava、工作场所哺乳专家Healthy Horizons和儿童保育法律中心对此次活动的特别支持。
以下是几位发言人向雇主提供的主要启示：
"非营利组织La Cocina的董事会主席Sarah Wigglesworth说："孩子和父母的需求在变化；灵活性与具体政策一样重要。
"我的建议是：Pantheon公司的联合创始人兼首席执行官扎克-罗森说："放松，一切都会好起来的。"有家庭之前的生活，在工作场所，也有之后的生活。有家庭的生活是非常、非常好的。"
"La Cocina的高级项目经理Geetika Agrawal说："如果一个工作的母亲或父亲回来找你，这意味着他们真的关心做一份好工作。
更多演讲者的发言，以及人们在Twitter上的言论，请阅读我们的Storify：