几乎所有的父亲都希望在新的孩子出现在他们的生活中时能在那里。 但是，很多时候，工作和经济上的担忧会成为父亲们参与的障碍，因为他们想参与。 现在，加州法律的新变化使父亲们更有可能参与其中。继续阅读： 这个父亲节，不要只是争取陪产假-使用它!
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健康母亲工作场所奖表彰64位支持职业父母的雇主
健康母亲工作场所联盟通过表彰雇主的家庭友好政策，帮助改善成千上万工人的生活。在10月16日举行的第五届年度颁奖典礼上，联盟表彰了64名旧金山雇主，并听取了许多充满活力的演讲者，包括一对对的雇主和雇员；州和地方官员；以及Boies Schiller...继续阅读健康母亲工作场所奖表彰64名支持职业父母的雇主
每个人都应该能够休育儿假而不必担心失去工作
[在Storify上查看 "支持受保护的工作假期！"这个故事]查看今天共同主办的所有了不起的组织！
新的父母休假法通过了州议会!
我们很高兴地宣布，我们与First 5 California和加州就业律师协会共同发起的参议员Hannah-Beth Jackson（D-Santa Barbara）的SB 63法案今天在两党的支持下通过了议会。该法案将允许多达270万的加州工人花时间与他们的新孩子相处，而不必担心失去他们的工作。继续阅读新父母假期法案通过州议会!
扩大育儿假在州参议院获得通过，将提交给议会
加利福尼亚州参议院已经通过了一项法案，为数以百万计的父母提供工作保障，当他们请假与新生儿相处时。我们帮助起草并共同发起了《新父母假法案》（SB 63），该法案由州参议员汉娜-贝丝-杰克逊（D-Santa Barbara）提出并倡导的。其他促进和共同发起该法案的组织包括加州...继续阅读扩大育儿假通过了州参议院，并提交给议会