当政府官员宣布某种情况为灾难时，某些特定的福利就可以提供给工人。但是，许多工人现有的权利在发生灾难时也是有帮助的--包括病假、家庭医疗假、残疾保险和工人赔偿的权利。阅读我们关于工人的概况介绍...继续阅读受营地和伍尔西野火影响的工人的法律资源
标签:育儿假
随着FMLA 25岁的到来，加州扩大了家庭休假的机会，但仍有差距
今天，《联邦家庭和医疗休假法》即将迎来25周年。它保护了数以百万计的家庭在需要的时候--重病或迎接新的孩子--不会失去生计和稳定。但仍有多少人被排除在外？大约40%的劳动力被排除在FMLA的保护范围之外。这意味着...继续阅读在FMLA 25周年之际，加州扩大了家庭休假的机会，但仍有差距。
灾难后工人的权利[:es]Derechos de los trabajadores después de un desastre
当政府官员宣布某种情况为灾难时，某些特定的福利就可以提供给工人。但是，许多工人现有的权利在灾难发生时也是有帮助的--包括病假、家庭医疗假、残疾保险和工人赔偿的权利。请阅读我们关于工人权利的新的概况介绍...继续阅读灾难后工人的权利[:es]Derechos de los trabajadores después de un desastre
健康母亲工作场所奖表彰64位支持职业父母的雇主
健康母亲工作场所联盟通过表彰雇主的家庭友好政策，帮助改善成千上万工人的生活。在10月16日举行的第五届年度颁奖典礼上，联盟表彰了64名旧金山雇主，并听取了许多充满活力的演讲者，包括一对对的雇主和雇员；州和地方官员；以及Boies Schiller...继续阅读健康母亲工作场所奖表彰64名支持职业父母的雇主
加利福尼亚州扩大对休育儿假的工人的工作保障范围
在加州工作的数百万新父母不久将能够请长达12周的假而不必担心被解雇。杰里-布朗州长今天签署的《新父母休假法》（SB 63）是由参议员Hannah-Beth Jackson（D-Santa Barbara）提出的，并得到两党的支持。该法案的共同提案人是...继续阅读加州扩大休育儿假的工人的工作保障范围
每个人都应该能够休育儿假而不必担心失去工作
[在Storify上查看 "支持受保护的工作假期！"这个故事]查看今天共同主办的所有了不起的组织！
新的父母休假法通过了州议会!
我们很高兴地宣布，我们与First 5 California和加州就业律师协会共同发起的参议员Hannah-Beth Jackson（D-Santa Barbara）的SB 63法案今天在两党的支持下通过了议会。该法案将允许多达270万的加州工人花时间与他们的新孩子相处，而不必担心失去他们的工作。继续阅读新父母假期法案通过州议会!
育儿假的平等权利：为所有儿童提供一个坚实的起点
育儿假与持续一生的健康福利有关。但是，如果他们请育儿假来照顾新生儿或新收养或新寄养的孩子，并不是所有的加州工人都能保证他们的工作。8月28日星期一，在加州国会大厦尤里卡厅与我们一起...继续阅读育儿假的平等权利：为所有儿童提供一个强有力的开始