MEMORÁNDUM
PARA: (1) ____________________________
DE: (2) ____________________________
ASUNTO: Solicitud de adaptación razonable
FECHA: (3) ________________________
La presente es una solicitud de ajustes razonables en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA). Si usted no es la persona adecuada para recibir esta solicitud, por favor notifíquemelo inmediatamente, y reenvíe esta carta a la persona que gestiona las solicitudes de ajustes razonables.
Soy una persona con una "discapacidad" según las leyes estatales y federales. [Mi condición es (4) ___________________________.] Debido a mi discapacidad, (5) _______________________________________.
Según la ADA y la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la reestructuración del puesto de trabajo es una forma de adaptación razonable. Véase 42 U.S.C. § 12111(9)(B) y las secciones tituladas "Reasonable Accommodation" y "Job Restructuring" en EEOC Enforcement Guidance on Reasonable Accommodation and Undue Hardship Under the Americans with Disabilities Act, ambas disponibles en www.eeoc.gov.
Por favor, hágame saber si necesita documentación médica razonable sobre mi condición, o si desea proponer adaptaciones alternativas a las que he solicitado. Estoy listo y dispuesto a participar en el proceso interactivo con usted para poder continuar en mi empleo.
Gracias.
(1) Nombre del responsable, supervisor, director del programa u otro directivo de Recursos Humanos
(2) Su nombre
(3) Fecha de hoy
(4) Opcional: Indique el nombre o una descripción de su enfermedad utilizando un lenguaje con el que se sienta cómodo.
(5) Explique específicamente el cambio que necesita y por qué. Ejemplos:
"Como tengo problemas de audición, me cuesta entender a los desconocidos por teléfono. Me gustaría que me dispensaran de contestar al teléfono, que no entiendo que sea una función esencial de mi trabajo. Estoy dispuesto a asumir una tarea diferente según sea necesario".
"A menudo me fatigo por la tarde. Me gustaría cambiar el orden en que realizo mis tareas, de modo que realice mis tareas físicas (desembalar cajas) por la mañana y mis tareas sedentarias (introducción de datos) por la tarde."
"Formo parte de un equipo de pintura de tres personas que se encarga de preparar y pintar interiores. Debido a mi trastorno convulsivo, me gustaría que me eximieran del trabajo con la escalera. Las otras personas de mi equipo están disponibles para trabajar en la escalera, y yo puedo hacer cualquier otro trabajo de preparación y acabado."
Nota: Debe seguir considerándose "cualificado" para desempeñar las funciones básicas de su puesto de trabajo o de otro puesto vacante.