Una hoja informativa sobre la acción diferida para los trabajadores en conflictos laborales.
Tema: Inmigración y derechos lingüísticos
Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
Salvo algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos tanto en la legislación federal como en la de California (con algunas excepciones).
Carta de no coincidencia de la SSA
¿Qué es una "carta de no coincidencia" de la Administración de la Seguridad Social? La Administración de la Seguridad Social ("SSA") envía "cartas de no coincidencia"[1] a las empresas cuando los nombres y números de la Seguridad Social ("SSN") de sus empleados no coinciden exactamente con los de los archivos de la SSA, basándose en la información que la SSA recibe cada año de la empresa. Hay muchas razones posibles para una "no coincidencia". Por... Seguir leyendo Carta de no coincidencia de la SSA
Auditorías I-9
¿Qué es el formulario I-9? El formulario I-9[1] es el formulario del gobierno federal que los empresarios deben hacer rellenar a los nuevos empleados en los 3 días siguientes a su contratación. Demuestra que un empleado puede trabajar legalmente en Estados Unidos. El formulario I-9 contiene listas de documentos que los empleados pueden utilizar para verificar su autorización de trabajo y su identidad[2]... Seguir leyendo Auditorías I-9
Redadas en el lugar de trabajo: Derechos de los trabajadores
Esta hoja informativa ofrece información sobre las redadas en el lugar de trabajo -incluidos sus derechos durante una redada- y consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo las redadas. Recuerde que todo el mundo tiene derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su situación migratoria.
Actualizar el número de la Seguridad Social con la empresa
Recientemente he recibido un nuevo número de la Seguridad Social ("SSN"). ¿Puedo actualizarlo en mi empresa? Sí. El formulario W-4 del IRS establece que debe "considerar completar un nuevo formulario W-4 cada año y cuando cambie su situación personal o financiera". De hecho, en California, los empleados tienen el derecho protegido de actualizar... Continúe leyendo Cómo actualizar su número de Seguro Social con su empleador
Abuso de documentos (Documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber para demostrar su situación laboral a su empleador
¿Qué es el abuso de documentos? La Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986 (Immigration Reform and Control Act, IRCA) exige a los empresarios que verifiquen la identidad y la elegibilidad para el empleo de sus trabajadores. Para ello, deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, también conocido como "Formulario I-9", dentro de los tres días hábiles siguientes a la contratación de un empleado. Este proceso... Continúa leyendo Abuso de documentos (documentos de identificación en el trabajo): Cosas que debe saber sobre cómo demostrar su situación laboral a su empleador
Discriminación y acoso en el empleo
Una hoja informativa sobre qué hacer si sufre discriminación o acoso en el trabajo.
Protestas de trabajadores por motivos de inmigración
¿Me pueden sancionar o despedir por participar en una protesta contra la inmigración? Usted no puede ser despedido simplemente porque usted participó en una protesta de inmigración, que probablemente se considera actividad política protegida en California. Específicamente, el Código Laboral de California 1102 no permite que su empleador lo despida o amenace con despedirlo por seguir cualquier "curso... Continúe leyendo Protestas de Empleados Relacionadas con la Inmigración