Igualdad racial: lo más destacado

Una empresa nacional de seguridad de eventos que emplea a decenas de miles de trabajadores adopta reformas de contratación equitativas tras el acuerdo alcanzado 

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The Last Mile destaca la labor de LAAW para denunciar las lagunas de la Ley de Oportunidad Justa y promover la contratación de segunda oportunidad.

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Logotipo de Asistencia Jurídica en el Trabajo

Información importante para los trabajadores: La decisión del Tribunal Supremo de California ayuda a garantizar que los trabajadores puedan presentar demandas por acoso racial

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Logotipos de Legal Aid at Work y Root and Rebound

La demanda impugna el injusto sistema de comprobación de antecedentes en el sector de las refinerías de petróleo, que niega oportunidades de empleo de segunda oportunidad y perpetúa el racismo estructural.

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CalMatters cubre la decisión del Tribunal Supremo de California que sostiene que el uso único de la "palabra con N" puede dar lugar a una reclamación legal

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Abogados de imagen de la Sra. Twanda y su abogado en traje formal.

El Tribunal Supremo de California dictamina por primera vez que la sola pronunciación de la "palabra con N" por un compañero de trabajo puede dar lugar a demandas por acoso laboral 

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Sabina Crocette, de LAAW, habla con la CNN sobre la Ley de Oportunidad Justa de California

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Stacy Villalobos, de LAAW, compareció ante el Tribunal Supremo de California para apoyar a la demandante en el caso Bailey contra la Oficina de SFDA.

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Legal Aid at Work apoya el proyecto de ley de interseccionalidad para reconocer el daño ampliado en las leyes contra la discriminación

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