[Su nombre]
[Su dirección postal]
[Su ciudad, estado, código postal]
[Nombre de su antiguo jefe]
[Su antigua empresa]
[Dirección de su antigua empresa]
[Ciudad, estado, código postal de su antigua empresa]
Asunto: Referencias laborales
Estimado/a [antiguo empleador]:
Le escribo en relación con mi reciente salida de [nombre de la antigua empresa].
Voy a buscar trabajo con otros empleadores, y explicaré mi trabajo con [antiguo empleador].Le escribo para notificarle que es posible que le llamen para pedirle referencias laborales.Por favor, notifíqueles únicamente mi antiguo puesto de trabajo y las fechas de empleo.Los comentarios negativos que vayan más allá de esa información pueden ser motivo de responsabilidad legal, como se explica en el párrafo siguiente.
Es ilegal que un empresario perjudique, mediante declaraciones falsas, la reputación de un empleado o sus perspectivas de obtener un nuevo trabajo.Todo empleado tiene derecho a ser protegido de injurias, calumnias o difamaciones en virtud de los artículos 43, 44, 45 y 46 del Código Civil de California.Toda persona que impida o intente impedir el reempleo de un antiguo empleado mediante declaraciones falsas es responsable del triple de daños y perjuicios.Consulte las secciones 1050 y 1054 del Código Laboral de California.Los empresarios también pueden ser responsables de las declaraciones falsas de sus empleados.Consulte las secciones 1052 y 1054 del Código Laboral de California.Sugerir a través de insinuaciones, omitir hechos positivos, hacer declaraciones falsas o informar de rumores pueden ser motivos de responsabilidad legal.
Por favor, incluya esta carta en mi expediente personal como recordatorio de no revelar información más allá de mi anterior puesto de trabajo y fechas de empleo.Gracias.
Atentamente,
[Su firma]
[Su nombre]