[您的姓名]
[您的街道地址]
[您的城市、州、邮编]
[前任老板的姓名]
[前公司的名称]
[前公司的街道地址]
[前公司的城市、州、邮编]
Re: 工作履历核查
尊敬的[前雇主]：
我写这封信是关于我最近从[前雇主的名称]解聘的事情。
我将会另谋工作，并列出我在[前雇主]处的工作经历。因此我写信通知您，有人可能会联系你们核查我的工作履历。请仅告知他们我以前的工作职位和受雇日期。超出这些信息范围的负面评价可能会成为承担法律责任的依据，这一点在下一段会有解释。
雇主通过失实陈述损害雇员的名誉或新谋职机会属于违法。根据《加州民法典》第43、44、45和46条，每个雇员都有权受到保护，不受侮辱、诽谤或中伤。任何人通过失实陈述阻止或试图阻止前雇员重新就业，均应承担三倍赔偿责任。请参阅《加州劳工法典》第1050和1054条。雇主也可能要为其雇员的失实陈述承担责任。请参阅《加州劳工法典》第1052和1054条。影射、省略积极事实、虚假陈述或报告谣言都可能成为承担法律责任的依据。
请将此信放入我的人事档案，以提醒相关人等不要披露我以前的工作职位和受雇日期以外的信息。谢谢！
真诚的、
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[您的姓名]