备忘录
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RE：合理便利的请求
日期：(3) ____________
这是根据《美国残疾人法案》（ADA）和《加州公平就业和住房法案》（FEHA）提出的合理便利请求。如果你不是接收这一请求的适当人员，请立即通知我，并将此信转交给处理合理便利请求的人员。
根据州和联邦法律，我是一名 "残疾 "人士。[我的情况是 (4) _____.]由于我的残疾，我需要 (5) __________________________________.
根据ADA和联邦平等就业机会委员会（EEOC）的规定，消除物理访问障碍是一种合理便利。见42 U.S.C.§12111(9)(A)和EEOC关于《美国残疾人法案》下的合理便利和不正当困难的执行指南中题为 "一般原则 "的部分和问题46，均可在www.eeoc.gov。
如果你需要关于我病情的合理医疗文件，或者你希望提出我所要求的其他便利条件，请告诉我。我准备并愿意与你们进行互动，以便我可以继续就业。
谢谢你。
(1) 人力资源总监、主管、项目主任或其他管理人员的姓名
(2) 您的姓名
(3) 今天的日期
(4) 可选：用你觉得舒服的语言说出你的病情名称或描述。
(5) 描述你所寻求的改变以及它与你的残疾有什么关系。例如：
"我很难在指定的隔间里使用我的轮椅。我要求调到一个更大的、有无障碍办公桌的隔间。"
"卫生间对我和我的滑板车来说是不方便的。我要求公司将两个隔间合并为一个较大的隔间。"
"我的残疾影响了我集中注意力的能力。我要求有一个更安静的工作岗位，减少干扰。我可以搬到角落里的一个隔间，或者在我现在的隔间里加一个隔板。"
"我使用一辆装有电梯的货车，需要一个靠近入口的无障碍停车位。"