MEMORÁNDUM
PARA: (1) ____________________________
DE: (2) ____________________________
RE: Solicitud de ajustes razonables
FECHA: (3) ________________________
La presente es una solicitud de ajustes razonables en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA). Si usted no es la persona adecuada para recibir esta solicitud, por favor notifíquemelo inmediatamente, y reenvíe esta carta a la persona que gestiona las solicitudes de ajustes razonables.
Soy una persona con una "discapacidad" según la ADA y la FEHA. [Mi condición es (4) _________________.] Debido a mi discapacidad, necesito (5) _______________________________________________.
Según la ADA y la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el acceso a la comunicación es una forma de ajuste razonable. Véanse 42 U.S.C. § 12111(9)(B), EEOC Enforcement Guidance on Reasonable Accommodation and Undue Hardship Under the Americans with Disabilities Act (17 de octubre de 2002), y EEOC Factsheet, Questions and Answers about Deafness and Hearing Impairments in the Workplace and the Americans with Disabilities Act (26 de julio de 2006), todos ellos disponibles en www.eeoc.gov.
Le ruego que me comunique si necesita documentación médica razonable sobre mi estado de salud, o si desea proponer adaptaciones alternativas a las que he solicitado. Estoy disponible y deseoso de participar en el proceso interactivo con usted.
Gracias, señor.
(1) Nombre del director de Recursos Humanos, supervisor, director del programa u otro directivo
(2) Su nombre
(3) Fecha de hoy
(4) Opcional: Indique el nombre o una descripción de su enfermedad utilizando un lenguaje con el que se sienta cómodo.
(5) Explique qué tipo de adaptación solicita, como por ejemplo: "un intérprete de ASL durante las sesiones de formación, las evaluaciones de rendimiento y las reuniones de personal".
Las adaptaciones para trabajadores sordos o con dificultades auditivas incluyen:
- lenguaje de signos en persona o a distancia o subtitulado en tiempo real (CART) para la comunicación;
- actas escritas o notas que resuman las reuniones;
- lengua de signos para acceder a documentos en inglés;
- tecnología telefónica, como auriculares amplificados, teléfonos con subtítulos o videoteléfonos;
- timbres visuales, teléfonos y alarmas de emergencia;
- uso de un perro oyente;
- otro alojamiento.