Clasificación errónea de empleados como contratistas independientes

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Muchos trabajadores con salarios bajos en California y en todo el país son tratados y pagados por sus responsables como contratistas independientes, pero en realidad son empleados según la ley.Cuando un empresario trata a alguien que es un empleado según la ley como contratista independiente, lo está «clasificando erróneamente».

¿Qué importancia tiene una clasificación errónea?

Espere, ¿no necesito estar clasificado como contratista independiente para tener un horario flexible, trabajar a tiempo parcial o como autónomo para varias empresas?

¿Cómo sé si me han clasificado como contratista independiente?

¿Cómo puedo saber si se me debe clasificar como empleado o contratista independiente?

¿Qué puedo hacer si me han clasificado mal?

¿Qué puedo hacer si necesito acceder a prestaciones del seguro de desempleo, permiso familiar retribuido o seguro estatal de incapacidad?

¿Qué puedo hacer si he recibido un 1099, pero quiero declarar mis impuestos federales y estatales como empleado?

Última actualización: Octubre 2024