Esta hoja informativa ofrece información sobre las redadas en el lugar de trabajo -incluidos sus derechos durante una redada- y consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo las redadas. Recuerde que todo el mundo tiene derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su situación migratoria.
Tema: Derecho a la intimidad
Discapacidades en el lugar de trabajo: Uso y pruebas de drogas y alcohol
1. ¿Puede mi empresario regular mi consumo de alcohol y drogas ilegales en el lugar de trabajo? Sí. La Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Igualdad de Vivienda y Empleo de California (FEHA), las principales leyes que protegen a las personas con discapacidad, no afectan al derecho de su empleador a prohibir el consumo de alcohol y drogas ilegales en el lugar de trabajo. Continuar leyendo Discapacidades en el lugar de trabajo: Uso y pruebas de drogas y alcohol
Archivos de personal
¿Qué tipo de registros deben conservar las empresas? Tanto la legislación federal como la del estado de California exigen que las empresas conserven determinados registros sobre cada empleado. El siguiente esquema muestra algunos de los tipos de registros que su empleador generalmente está obligado a mantener, y cuánto tiempo debe mantenerlos: Su nombre, número de la seguridad social y dirección, 4... Continúe leyendo Archivos de personal
Información sobre antecedentes penales
¿Qué son exactamente los antecedentes penales? Un registro de antecedentes penales, formalmente conocido como sumario de antecedentes penales, o más comúnmente conocido como hoja de "rap", es una lista de detenciones y condenas. Cada vez que la policía le toma las huellas dactilares a causa de una investigación penal, esa información se añade a su sumario de antecedentes penales. En el caso de una detención, el... Continúa leyendo Información sobre antecedentes penales
Informes de crédito y verificación de antecedentes
Una hoja informativa sobre lo que implicarán los informes de crédito y las comprobaciones de antecedentes.
Privacidad en el lugar de trabajo
¿Tengo derecho a la intimidad en el lugar de trabajo? Usted tiene derecho a la intimidad en virtud de la 4ª Enmienda de la Constitución de los EE.UU. y la Constitución de California. Si su derecho a la privacidad ha sido violado depende de si usted tiene un interés de privacidad protegido y lo que su empleador está tratando de averiguar acerca de usted. Para presentar una... Continúa leyendo Privacidad en el lugar de trabajo