Un recurso sobre qué es un acuerdo de indemnización por despido y sus protecciones en materia de indemnización por despido, reclamaciones, etc.
Tema: Contratación/Despido/Pérdida de empleo
Derechos de los solicitantes de empleo con antecedentes penales
Infórmese sobre sus derechos como demandante de empleo en California con antecedentes penales.
Información sobre antecedentes penales
¿Qué son exactamente los antecedentes penales? Un registro de antecedentes penales, formalmente conocido como sumario de antecedentes penales, o más comúnmente conocido como hoja de "rap", es una lista de detenciones y condenas. Cada vez que la policía le toma las huellas dactilares a causa de una investigación penal, esa información se añade a su sumario de antecedentes penales. En el caso de una detención, el... Continúa leyendo Información sobre antecedentes penales
Informes de crédito y verificación de antecedentes
Una hoja informativa sobre lo que implicarán los informes de crédito y las comprobaciones de antecedentes.
Seguro de enfermedad después del empleo: COBRA
Una hoja informativa sobre COBRA, el plan de seguro médico colectivo para trabajadores despedidos o con reducción de jornada.
Quiebra, venta o abandono del empresario
¿Cuáles son mis derechos si mi empresa se declara en quiebra? Si su empleador se ha declarado en quiebra, significa que la empresa ya no es capaz de pagar sus deudas a sus acreedores, y la empresa ha pedido al tribunal que le ayude a planificar un calendario de pagos (quiebra del "Capítulo 11") o a vender todas... Seguir leyendo Quiebra, venta o abandono del empleador
La Ley W.A.R.N: Despidos masivos o cierres de empresas/plantas
¿Puede mi empresa despedirme sin previo aviso? Puede. La ley WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) obliga a las empresas que emplean a más de 100 trabajadores a avisar por escrito a sus empleados con 60 días de antelación de un despido masivo o del cierre de una planta, o a pagar a los empleados si no avisan. La... Continúa leyendo La Ley W.A.R.N.: Despidos masivos o cierre de empresas o plantas
Dejar el trabajo
Una hoja informativa sobre cómo dejar el trabajo y qué hacer antes y después de dejarlo.
Despido improcedente
¿Puede mi empresario despedirme por cualquier motivo, aunque sea falso o injusto? Sí, en muchas situaciones. La regla general en California es que los empleados se consideran empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por sus empleadores, por cualquier razón o sin razón alguna... Continúe leyendo Despido improcedente