工人应该知道的关于ICE可能逮捕的5件事

ICE特工逮捕一名移民

上周,唐纳德-特朗普总统在推特上说,移民和海关执法局,即ICE,将很快开始 "清除 "数百万无证移民出国的过程。几天前,特朗普推迟了这次ICE行动。虽然ICE可能逮捕的威胁仍然存在,但现在是工人为可能的逮捕和拘留做准备的好时机--并了解他们的权利。

这里有五个关键点:

1.ICE特工不允许进入工作场所的私人区域,除非雇主同意或他们有司法搜查令。没有自愿同意或司法搜查令,ICE特工不得进入私人区域--如餐厅的厨房。ICE的搜查令或行政移民令是不一样的。即使只有法官的搜查令才允许特工进入私人区域,特工有时也会违法,在没有同意或适当的搜查令的情况下进入。从2018年1月1日起,在没有司法搜查令的情况下,向探员提供自愿同意进入工作场所的非公共区域,将违反加州法律。

2.工人应该行使他们的权利,保持沉默和要求律师。工人不需要回答ICE的任何问题,他们所说的任何话都可以用来对付他们。因此,如果ICE试图与工人交谈,她应该告诉ICE她将保持沉默并希望与律师交谈。

3.如果工人没有和律师谈过,就不应该签署ICE给他们的任何文件。如果ICE试图强迫工人签署文件,她应该说她拒绝签署并希望与律师交谈。工人有权利拒绝签署文件。

4.工人或雇主可以记录ICE特工在其工作场所的行动,无论这些特工是否合法进入。任何人都可以通过拍摄视频、照片或笔记,记录探员在工作场所的行为。如果ICE特工在没有明确同意的情况下进入工作场所,除了记录他们的行动外,你可以不断声明没有人同意搜查。

5.无证工人拥有与有证工人相同的大部分法律权利。其中包括获得安全工作场所的权利,不受歧视和骚扰的权利,以及所有工作时间获得适当报酬的权利。而且,从2018年7月1日开始,加州法律将要求雇主通知雇员有关即将到来的联邦文件检查,它将禁止联邦法律没有要求的文件再核实。这篇文章是我们博客系列#YourRightsatWork的一部分。请在Facebook和Twitter上使用该标签寻找即将发布的帖子的链接。或者在工作中的法律援助博客上找到它们。这里有一些额外的信息来源:

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