在前所未有的两党支持下，一项将把育儿假扩大到加州270万个工作家庭的法案已摆在州长Jerry Brown的办公桌上。由参议员Hannah-Beth Jackson（D-Santa Barbara）提出的SB 654，即《新父母假法案》，将把六周的受工作保护的亲子假扩大到在雇员工作地点75英里范围内至少有20名雇员的公司的加州工人。
我们帮助起草并倡导这项法案，以解决工人在试图休带薪家事假时面临的最大障碍之一--知道他们回来时工作可能不在了。这项法案不仅为数百万加州工人提供了便利，而且在议会中得到了两党的合理支持，这一点非常重要。
在加州，商会一直将每一项扩大受工作保护的育儿假权利的法案列入其臭名昭著的 "工作杀手 "名单。在过去，一项法案被列入该名单就能确保没有共和党议员会支持它，而且这往往意味着几乎没有温和的民主党人会支持。事实上，这可能是进步立法的死亡之吻，即使在我们民主党控制的立法机构。因此，当 "就业杀手 "名单上的SB 654法案在8月被提交到议会时，杰克逊和该法案的提案人不确定我们是否有所需的41票。但神奇的事情发生了。
在听到她的共和党同僚表示坚决反对后，众议员梅丽莎-梅伦德斯（Melissa Melendez）站起来发言，支持SB 654。她描述了自己成为母亲后决定离开军队的经历--部分原因是她在分娩后只能得到六个星期的假期。她无法想象必须那么快离开她的孩子。梅伦德斯呼吁她的同事们考虑，如果军事后备队的任何成员被召入现役，我们要保证他们的工作。她还问道，"孩子的出生是否不如为国家服务来得重要"。她还挑战了过去来自过道两边为反对育儿假措施投票的言论。
当最后投票时，9名共和党人与45名民主党人一起支持SB 654。我们希望这是一个转折点，我们的州和国家现在可以超越党派政治，最终理解家庭假影响到我们所有人。正如梅伦德斯所说，"共和党人和民主党人都认为家庭很重要，孩子很重要。而且，如果你相信这一点，你必须把你的钱放在你的嘴里。"
加州的卫生界也在为SB 654法案发声。超过120名加州医疗保健专业人士和16个医疗保健组织--包括美国儿科学会加州分会--本周向布朗州长递交了一封信，敦促他签署该法案。"这是关于明确的经验证据，"一位签名者，加州大学洛杉矶分校的Paul Chung博士说，"表明父母及其子女的健康和福祉--我们国家经济生产力的现在和未来--会因有工作保护的带薪育儿假而得到改善。"
除了我的组织--法律援助会--就业法律中心，还有几个倡导支持工作家庭生存能力的政策的团体共同发起并帮助推动SB654：加州就业律师协会、平等权利倡导者和加州工作与家庭联盟（其成员包括这些团体和许多其他团体）。
现在是布朗州长让更多数百万加州工人实现育儿假的时候了，特别是他们已经通过工资扣款资助了六周的育儿假。但是，育儿假不仅仅是底线的问题；它是关于确保加州家庭和整个州的福祉。