上周，在具有里程碑意义的集体诉讼 "克鲁兹诉阿罕布拉"案中，位于加利福尼亚州洛杉矶的美国地区法院批准了当事人的请求，即鉴于阿罕布拉高中已经遵守了和解协议的条款，法院将结束对该案件的监督。 在过去的十年里，由于克鲁兹 案的和解，学校为女生修建了新的垒球场，增加了一些女子运动队，并纠正了学校其他运动方面的不平等现象。
加州妇女法律中心（CWLC）和法律援助协会-就业法律中心（LAS-ELC）代表阿罕布拉高中女生提起了突破性的诉讼，要求根据《第九章》提供禁令救济，该章禁止教育中的性别歧视，包括体育项目。 阿罕布拉高中的结果表明，当法律得到执行时，女运动员看到了好处。
本区对该协议的结果感到高兴，因为它支持我们为所有学生提供机会的既定承诺，无论是在运动场上还是在运动场外。
1972年，《第九章》规定，所有接受联邦资金的公立和私立教育机构不能再对女性学生和雇员实行性别歧视。这部法律对于在学校建立性别平等的努力至关重要。 "第九章要求女孩得到平等对待，"CWLC法律总监Vicky Barker说。 "我们对学校为确保女孩有一个公平的竞争环境所完成的一切感到高兴"。
"LAS-ELC高级职员律师和LAS-ELC的女孩在体育中的公平竞争项目主任Elizabeth Kristen说："阿罕布拉高中与此和解有关的工作表明，加州的任何一所高中都可以遵守第九章，这已经是40多年的法律。
年轻女孩参加体育活动的好处超出了健身和比赛的范围。与不参加运动的女孩相比，参加运动的女孩成绩更好，表现出更高的自尊。她们也更有可能从高中毕业并上大学。女运动员在青少年时期吸烟、滥用药物或怀孕的可能性较小。从运动中获得的技能，包括团队合作、领导能力和纪律，在女性在企业界取得比以往更高的发展时是至关重要的。财富500强公司中80%的女经理都在某种程度上参加过有组织的体育运动。
代表这些女孩的是CWLC的Vicky Barker和LAS-ELC的Claudia Center、Elizabeth Kristen和Kim Turner。LAS-ELC和CWLC是在高中阶段追究违反第九条规定的创新者。