前Burlington Coat Factory员工对Burlington提起集体诉讼,指控公司恐吓员工为普通的工作失误买单

今天,法律援助协会-就业法律中心(LAS-ELC)和Chavez & Gertler LLP代表Burlington Coat Factory的现任和前任员工向加州圣马刁县高级法院提起集体诉讼。 诉状称,Burlington公司的政策和做法是恐吓员工,让他们为普通的工作失误向公司付费,而这是法律所禁止的。  

鉴于起诉书中指控的行为的性质,以及罗担心如果她的身份被人知道,将使她今后的就业变得极为困难,这位名为罗的原告以 "简-罗 "的身份匿名提起了诉讼。 

正如投诉中所称,Roe于2013年5月开始在戴利市的一家伯灵顿商店工作,担任收银员和客户服务代表。 这是罗伊的第一份工作。 罗称,2014年3月,她被叫到商店后面的一个小房间里,她被审问了一个多小时,说她犯了所谓的错误。 只有在她签署了由伯林顿口述的所谓 "供词 "后,审讯才结束。 投诉还称,罗被恐吓签署声明,因为她害怕失去工作,甚至更糟的是,像伯灵顿的损失预防经理所建议的那样被逮捕。 然而,罗声称她被胁迫 "承认 "的只是一些小的、常规的错误;法律禁止雇主要求雇员为常规的错误付费,如诉讼中所指的那些错误。

申诉书还称,伯林顿公司还给了罗伊一张期票,伯林顿公司认为这要求罗伊向伯林顿公司支付880美元--几乎是罗伊在伯林顿公司工作期间三个星期的实得工资。 罗还辩称,伯灵顿告诉她,她辞职并支付880美元是明智之举,因为伯灵顿可以起诉她或把她 "关进监狱"。 据Roe说,Burlington的防损经理口述了一封辞职信,Roe认为她别无选择,只能签署。

罗的案件可以被认为是零售业推动加强 "商店安全 "措施的另一个污点。 例如,就在上个月,塔吉特公司在其一名员工格雷厄姆-金特尔(Graham Gentles)在塔吉特商店中被 "罪犯步行 "后自杀后,被列入诉讼案。 该诉讼进一步声称,塔吉特公司有一项名为 "耻辱之行 "的政策,以 "有目的地给任何被怀疑从塔吉特偷窃的塔吉特员工造成耻辱、尴尬和精神痛苦"。

关于她对伯灵顿公司的诉讼,罗解释说:"我在伯灵顿公司总是尽力而为,我认为我做得很好。因此,当他们告诉我,如果我不同意付款,我可能会进监狱时,我感到困惑和非常害怕。 但我恢复了信心,并决定我需要做一些事情,以确保这种情况不会发生在其他人身上。 这实在是不对的。"

"雇主的强硬手段越来越普遍,似乎表明雇主的信任破裂,并试图以牺牲低工资工人的利益来提高底线,"LAS-ELC为罗和拟议中的集体提供的律师之一戴安-韦伯说。

"看来伯灵顿公司正试图将其普通商业损失重新定性为必须由雇员支付的债务,"罗的律师Chavez & Gertler LLP的Christian Schreiber说。 "伯灵顿公司的行为将树立一个危险的先例。 任何公司都不应该通过恐吓工人,让他们'承认'虚假债务,从而从工人的口袋里拿钱。"

Roe为自己并代表所有受到Burlington相同行为指控的现任和前任Burlington雇员寻求损害赔偿和禁令救济。

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关于法律援助会-就业法律中心

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关于Chavez & Gertler LLP

Chavez & Gertler LLP在保护消费者和个人权利方面一直处于全国领先地位。 该事务所代表工人和消费者群体赢得了重大的和解和审判裁决。 除了集体诉讼案件外,该事务所还为受伤的个人和歧视的受害者赢得了重大赔偿。

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