加州萨克拉门托-2021年1月1日，在COVID-19病例激增期间，数百万加州工人将失去获得紧急带薪病假的机会。家庭第一冠状病毒应对法案（FFCRA）和其他在2020年延长带薪休假的联邦和州法律将于12月31日午夜到期，使许多工作的加州人在生病或需要隔离时无法获得休假。 本周，特朗普总统签署了一项9000亿美元的大流行病救济法案，其中包括对一些提供带薪病假和带薪休假的雇主以减税的形式提供资金，但这明显不包括工人在需要时实际享受带薪休假的权利。
据倡导者称，缺乏受工作保护的带薪休假，迫使工人在为了自己、同事和公众的安全而留在家中与被解雇的风险之间做出选择。此外，由于不要求雇主提供这种带薪休假，加州有可能失去联邦对带薪病假和家庭及医疗休假福利的数百万美元资助。这些资金可以直接进入工人的口袋，并回到该州的经济中。 这些福利的到期，正值COVID-19在全国激增，加州许多医院的ICU病床已经达到0%的容量。来自加州工作与家庭联盟、工作法律援助组织和加州就业律师协会的工人倡导者与公共卫生领域的伙伴和其他人一起，呼吁加州立法机构通过紧急带薪病假，以确保工人在需要疗养或隔离时能够获得受工作保护的假期。这是为了工人、他们的家人和我们整个加州社区的安全。
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加州工作与家庭联盟是一个全州性的组织和人民的联盟，他们团结一致，努力实现一个所有人都有时间和资源来照顾自己和彼此的世界。
加州就业律师协会是一个由1300多名加州律师组成的全州性组织，致力于代表加州工人。
工作中的法律援助（LAAW）是一个非营利性的法律服务组织，100多年来一直通过免费诊所和帮助热线、分享信息、诉讼和政策变化来帮助低收入工人。