旧金山--在旧金山五家汉堡王餐厅工作的230多人，在一年半后等待着被拖欠的数百万美元。
加州劳工专员办公室在2020年6月，即大流行期间，对汉堡王在三年内偷窃工资和其他违反劳动法的行为发出了190万美元的警告。此外，该餐厅老板与旧金山市达成了80多万美元的和解，其中大部分还没有分发给工人。
在首次记录工资被盗的几年后，工人们要求付款，并公开他们为赢回被拖欠的工资所做的斗争。
"我在菲尔莫尔的汉堡王工作了七年，在那里你不能休息和午餐，你必须打卡，继续无偿工作，以完成工作，"旧金山汉堡王前雇员阿德里亚娜-伦登说。"我在这样的条件下工作，一个人不能在没有报复的情况下请病假。我知道这是不公正的，我和我的同事们一起组织起来，提高我们的声音，要求得到他们欠我们的东西，并停止这些虐待行为。"
工人们的共同努力是在他们得知特许经营权所有者金门餐厅集团（Golden Gate Restaurant Group）在湾区拥有近十家快餐连锁店，已经出售或关闭了其在旧金山的所有汉堡王餐厅，这可能是为了逃避对工人的付款。
"许多公司，特别是快餐店，以增加利润的名义无视劳动法和工人保护，"工作场所法律援助组织的律师Kim Ouilette说。 "然后，当工人们勇敢地说出他们的权利时，这些公司试图转移资产，甚至完全停业以逃避责任，然后以新的名义开业。 目前还不清楚金门餐厅集团的具体计划，但现实情况是，加州政府已经对他们的劳动违法行为发出了190万美元的传票，他们将被追究责任"。
Trabajadores Unidos Workers United和Legal Aid at Work已经直接与汉堡王的工人合作，记录了该餐厅的劳工侵权行为。工友联盟一直在支持一个由现任和前任汉堡王工人组成的核心小组，要求对侵犯劳工的行为负责。这些工人在汉堡王餐厅外组织了行动，举行了新闻活动，并要求汉堡王尊重他们。
加州劳工专员办公室现场执法局向金门餐厅集团有限公司发出了190万美元的罚单。该特许经营权的所有者是莫努-辛格（Monu Singh），他同时也是湾区一家大型物业管理公司MSB物业管理公司的总裁。 加州劳工专员发现，金门餐厅集团和管理该企业的几个人没有向工人支付最低工资，没有提供加班费，没有让工人有足够的用餐和休息时间，以及其他违规行为。
另外，旧金山官员还指控该企业未按规定为235名员工支付医疗费用，以及未提前两周通知员工工作时间，违反了旧金山的相关条例。 对于这些违规行为，金门餐厅集团于2020年9月与市政府达成了803,534.57美元的和解协议，但截至目前，只支付了总金额的一小部分。
虽然人们对所谓的 "打砸抢 "和商品盗窃给予了很大关注，但工资盗窃却更为普遍。经济政策研究所的一项研究表明，在人口最多的10个州，包括加利福尼亚州，每年的工资盗窃金额达80亿美元，仅在违反最低工资方面就影响了240万人。EPI发现，这种形式的工资盗窃影响到17%的低工资工人。
在过去的四年里，在社区组织和州劳工局的支持下，湾区的移民工人赢回了数百万被盗的工资，并动员了成千上万的工人和社区成员，在Z & Y餐厅、戴利市的Kome日本海鲜自助餐厅、Rangoon Ruby、Mango Garden和La Taqueria等餐厅争取好工作和公平报酬。
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工人联合组织成立于2002年。成立于2002年，是一个多种族和双语的成员组织，致力于通过组织起来改善低工资服务部门的移民工人的工作质量。
工作中的法律援助是一个位于旧金山的非营利性法律服务组织，致力于加强和执行工人的权利。