听证会展示了旧金山在支持工作家庭方面的领导力

凯蒂-唐在朱莉娅-帕里什讲话时,抱着她的儿子在一旁观看。
2017年3月7日,朱莉娅-帕里什抱着她的儿子就旧金山拟议的工作场所哺乳条例发表讲话,参事凯蒂-唐在一旁观看。

旧金山监事会今天正在审议一项条例,该条例通过对雇主照顾哺乳期母亲的方式作出看似微小的改变,可能对许多家庭产生重大影响。

在返回工作岗位后坚持母乳喂养的新妈妈们可以为自己和孩子的健康带来好处。而大多数新妈妈都想给她们的孩子喂奶,但许多人不能这样做,因为她们的工作场所使挤奶成为一种挑战,甚至是不可能。

邓凯蒂参事在工作场所法律援助组织的支持下于3月提出的《工作场所哺乳条例》旨在改变这种状况,要求雇主为哺乳期妇女提供一个可以挤奶的私人场所(不是浴室,有电和椅子),并为她们提供储存牛奶的安全途径。

旧金山参事会的土地使用委员会今天(两周后的6月5日)将听取对该条例的意见。该条例从委员会出来后,将提交给参事会全体成员进行最后表决。 

通过我们组织的工作与家庭帮助热线,我经常听到一些妇女在重返工作岗位后试图继续母乳喂养时面临可怕的待遇。更多的时候,我与那些不知道自己有权在工作中挤奶,或者不敢要求行使这一权利的妇女交谈--特别是那些担心雇主会报复她们,甚至因为她们的要求而解雇她们的低工资工人。

几个月前,当我休完产假回到工作岗位时,这些挑战对我来说是家常便饭。即使有特别善解人意的同事,以及我们办公室的哺乳室,我还是努力想出了如何让挤奶工作顺利进行。

回到工作岗位是很困难的--有育儿的烦恼、不眠之夜和漫长的通勤--而且你会想念你的宝宝。新妈妈们有无数的事情需要处理,以度过一天。令人惊讶的是,一个舒适的哺乳空间和支持性的雇主可以缓解过渡期的压力。然后,在漫长的一天分离之后,我喜欢能够回家给我的宝宝喂奶。

凯蒂-唐在朱莉娅-帕里什讲话时,抱着她的儿子在一旁观看。
2017年3月7日,朱莉娅-帕里什抱着她的儿子就旧金山拟议的工作场所哺乳条例发表讲话,参事凯蒂-唐在一旁观看。

母乳喂养的决定是个人的,而且有很多因素影响。但是,任何人都不应该为了喂养宝宝而担心一些简单的事情,比如获得一个干净、可用的空间来挤奶,或者在工作中产生负面影响。

这项条例将意味着旧金山的工人们不必如此。

Julia Parish是指导健康母亲工作场所联盟的工作法律援助组织的律师,她帮助起草了几项支持加州工作家庭的开创性立法。 

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