A medida que aumenta el número de madres trabajadoras que se incorporan -y permanecen- a la población activa, las cuestiones de los permisos retribuidos y la igualdad salarial para las mujeres adquieren cada vez más importancia. En la actualidad, tres cuartas partes de las mujeres que se incorporan a la vida laboral se quedarán embarazadas al menos una vez mientras trabajan, y una gran proporción de ellas seguirá trabajando después del parto. Sin embargo, la... Seguir leyendo Las madres en la fuerza de trabajo: Los retos del cuidado de los hijos y los permisos retribuidos
Mes: Abril 2012
Nueva Clínica de los Derechos de los Trabajadores de Fresno
El 18 de abril, la Legal Aid Society-Employment Law Center (Legal Aid) añadió Fresno a la lista de sus sitios de la Clínica de Derechos de los Trabajadores. La Clínica de Derechos de los Trabajadores de Fresno es una colaboración de Legal Aid, Central California Legal Services (CCLS), el Consulado de México, y el bufete de abogados con sede en Fresno de Lang, Richert & Patch. La Clínica de Fresno es... Continúe leyendo Nueva Clínica de Derechos del Trabajador de Fresno
Dos abogados de Legal Aid en la vía rápida
Nos complace anunciar que Tamika L. Butler y Rachael Langston fueron seleccionadas por los editores de The Recorder como dos de las 50 Abogadas en la Vía Rápida. La lista reconoció a los abogados que han practicado 10 años o menos y que han demostrado "logros sustanciales como líderes, abogados y miembros de la comunidad." Leer más sobre... Continuar leyendo Dos abogados de Legal Aid en The Fast Track
Día de la Igualdad Salarial: Las mujeres estadounidenses siguen ganando un 20% menos que los hombres
El 17 de abril de 2012 se celebró en Estados Unidos el "Día de la Igualdad Salarial". Por término medio, las mujeres ganan menos que los hombres y, por tanto, deben trabajar un día más a la semana para ganar el mismo salario. Por eso se reconoce anualmente el Día de la Igualdad Salarial; es para demostrar concretamente que hace falta un día más a la semana para... Seguir leyendo Día de la Igualdad Salarial: Las mujeres estadounidenses siguen ganando un 20% menos que los hombres
Fresno acogerá un nuevo consultorio jurídico para trabajadores con salarios bajos
Central California Legal Services (CCLS), Legal Aid Society-Employment Law Center, y Lang, Richert & Patch, con el apoyo del Consulado de México en Fresno, se unen para proporcionar servicios legales gratuitos en el Valle Central. La Clínica de Derechos Laborales de CCLS/Legal Aid dedicada a los asuntos laborales de trabajadores de bajos salarios abrirá sus puertas en 2115 Kern Street,... Continúe leyendo Nueva Clínica de Derecho Laboral para Trabajadores de Bajos Salarios Abrirá en Fresno
Igualdad de condiciones para las mujeres deportistas: El personal de Asistencia Jurídica habla de la promesa del Título IX en la Convención de la AAUW
El sábado 14 de abril de 2012, las abogadas de Legal Aid Society-Employment Law Center Elizabeth Kristen y Tamika Butler co-presentaron un taller en la Convención de California 2012 de la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW) en Santa Clara, California. En el taller, "Fair Play for Girls in Sports-Leveling the Playing Field for K-12 Athletes", Elizabeth y Tamika se centraron en la... Continuar leyendo Leveling the Playing Field for Female Athletes: El personal de Legal Aid debate la promesa del Título IX en la Convención de la AAUW
Sentencia en el asunto Brinker contra Tribunal Superior: Los empresarios no pueden interferir en el derecho de los trabajadores a las pausas para comer
El 12 de abril de 2012, la Corte Suprema de California emitió su tan esperada decisión en Brinker Restaurant Corp. v. Superior Court, aclarando las obligaciones de un empleador de proporcionar a los trabajadores por hora -o no exentos- períodos de comida y descanso. Sobre la cuestión central de lo que significa proporcionar períodos de comida, la decisión Brinker concluyó que "la obligación de un empleador es... Continúe leyendo Decisión en Brinker v. Superior Court: Los empleadores no pueden interferir con el derecho de los trabajadores a las pausas para comer