月份：2012年4月

随着越来越多的职业母亲加入并留在劳动力队伍中，带薪休假和妇女同工同酬的问题变得越来越突出。 今天，四分之三的妇女在进入劳动力市场时至少会怀孕一次，其中很大一部分人在分娩后会继续留在劳动力市场。然而，...继续阅读《 劳动力中的母亲：儿童保育和带薪休假的挑战

4月18日，法律援助会-就业法律中心（Legal Aid）在其工人权利诊所的名单上增加了弗雷斯诺。弗雷斯诺工人权利诊所是法律援助会、中加州法律服务（CCLS）、墨西哥领事馆和位于弗雷斯诺的Lang, Richert & Patch律师事务所的合作。弗雷斯诺诊所是...继续阅读新的弗雷斯诺工人权利诊所

我们很高兴地宣布，塔米卡-L-巴特勒和拉谢尔-兰斯顿被《记录者》的编辑们选为50位 "快速通道 "律师中的两位。该名单表彰那些执业10年或更短的律师，他们表现出 "作为领导者、律师和社区成员的实质性成就"。阅读更多关于...继续阅读两名法律援助律师进入 "快速通道

2012年4月17日，是美国的 "同酬日"。平均而言，女性的收入比男性少，因此她们必须每周多工作一天才能获得同样的报酬。 这就是为什么同工同酬日每年都被承认；它是为了具体证明，每周需要多工作一天。继续阅读同工同酬日： 美国女性的收入仍然比男性少20%。

中加州法律服务（CCLS）、法律援助协会-就业法律中心和Lang, Richert & Patch在墨西哥驻弗雷斯诺领事馆的支持下，联手在中央山谷提供免费法律服务。CCLS/法律援助会的工人权利诊所致力于解决低工资工人的就业问题，将在弗雷斯诺的克恩街2115号开门营业。继续阅读新的低工资工人就业法律诊所将在弗雷斯诺开业

2012年4月14日星期六，法律援助协会-就业法律中心的律师Elizabeth Kristen和Tamika Butler在加州圣克拉拉举行的2012年美国大学妇女协会（AAUW）加州大会上共同主持了一个研讨会。 在题为 "女孩在体育运动中的公平竞争--为K-12运动员创造平等的竞争环境 "的研讨会上，伊丽莎白和塔米卡重点讨论了...继续阅读为 女运动员创造平等的竞争环境：法律援助工作人员在AAUW大会上讨论第九章的承诺

2012年4月12日，加州最高法院发布了期待已久的Brinker Restaurant Corp.诉高级法院一案的裁决，澄清了雇主为小时工或非豁免工人提供用餐和休息时间的义务。在提供用餐时间的核心问题上，Brinker的裁决认为，"雇主的义务是减轻其...继续阅读Brinker诉高等法院的裁决：雇主不得干涉工人的用餐时间的权利