Mes: Junio de 2015

Un acuerdo ha sido alcanzado entre Clayton Valley Charter High School (Clayton High) y sus atletas femeninas para aumentar la igualdad en oportunidades atléticas de escuela secundaria, tratamiento y beneficios. Clayton High ha acordado: mejorar y mantener instalaciones atléticas equitativas para niñas y niños; ofrecer equipos atléticos adicionales para niñas; aumentar la... Continúa leyendo Las atletas femeninas llegan a un acuerdo con Clayton Valley Charter High School en el caso del Título IX.

Un acuerdo ha sido alcanzado entre Clayton Valley Charter High School (Clayton High) y sus atletas femeninas para aumentar la igualdad en oportunidades atléticas de escuela secundaria, tratamiento y beneficios. Clayton High ha acordado: mejorar y mantener instalaciones atléticas equitativas para niñas y niños; ofrecer equipos atléticos adicionales para niñas; aumentar la... Continúa leyendo Las atletas femeninas llegan a un acuerdo con Clayton Valley Charter High School en el caso del Título IX.

Aviso a los medios para: Miércoles 17 de junio, 11:00 horas Qué: Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras Domésticas, trabajadores y defensores de los derechos humanos darán visibilidad a un caso crucial de robo de salario en San Francisco. Francisca Vásquez, trabajadora doméstica, pasó casi 20 años aislada en casa de su empleador, donde trabajaba las veinticuatro horas del día cocinando, limpiando,... Continúa leyendo Trabajadora doméstica sobrevive a la trata de seres humanos y celebra victoria por robo de salario

El California Women's Law Center (CWLC), la Legal Aid Society-Employment Law Center (LAS-ELC) y Manatt, Phelps & Phillips, LLP, y Sweetwater Union High School District han llegado a un acuerdo para resolver las cuestiones en la demanda colectiva, Ollier v. Sweetwater Union High School District, et al... Continúe leyendo Atletas femeninas y distrito escolar resuelven caso de Título IX después de fallo del Noveno Circuito

Esta semana, tres importantes proyectos de ley de Trabajo y Familia avanzaron en la Legislatura de California. El proyecto de ley SB 406 (Jackson), que amplía el permiso por cuidado de familiares a los trabajadores de empresas con al menos 25 empleados y a los empleados que necesiten cuidar de hijos adultos, hermanos, abuelos, nietos y suegros gravemente enfermos, ha sido aprobado hoy por el Senado. 

Con el fin de garantizar que las trabajadoras embarazadas puedan conservar su puesto de trabajo y desempeñarlo con seguridad, el Congreso de EE.UU. ha vuelto a presentar hoy la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA). El proyecto de ley, que cuenta con un amplio apoyo, obligaría a los empresarios a realizar modificaciones razonables en el puesto de trabajo de las embarazadas, como facilitarles un taburete o ayuda para levantar objetos pesados.

Nos complace anunciar que Mike Gaitley, abogado sénior de LAS-ELC y director del Programa de Servicios Jurídicos Comunitarios, ha recibido el Premio al Defensor Comunitario Pro Bono 2015 de la Facultad de Derecho de UC Irvine. 

El 12 de junio, la Clínica de Derechos de los Trabajadores de la Ley de Discapacidad será el anfitrión de una clínica gratuita de Compensación de Trabajadores. Abogados voluntarios de Worksafe proporcionarán asesoramiento sobre cuestiones de Compensación de Trabajadores. Abogados de habla hispana estarán disponibles. Clínica de Compensación al Trabajador Martes, 12 de junio; citas a partir de las 6:30 pm Ed Roberts Campus adyacente a la estación de BART de Ashby 3075... Continue reading Clínica de Compensación al Trabajador