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Se ha llegado a un acuerdo en un caso histórico de discriminación en el que estaba implicado un agente de policía transexual de la zona de la bahía. El caso fue presentado por la Legal Aid Society-Employment Law Center y el Transgender Law Center en nombre del "Oficial T.", un veterano de 17 años del departamento de policía que fue objeto de grave discriminación y acoso por parte de otros... Continúa leyendo Agente de policía transgénero resuelve demanda contra el Departamento de Policía del Área de la Bahía

El 10 de junio de 2013 se cumplen 50 años de la Ley de Igualdad Salarial, que obliga a los empresarios a pagar igual salario por igual trabajo y prohíbe expresamente la discriminación salarial por razón de sexo. Pero la brecha salarial persiste, reduciéndose en menos de medio céntimo cada año. A este ritmo, pasarán más de 40 años hasta que... Seguir leyendo Combatir la discriminación salarial, las represalias y la desigualdad salarial

Chris Ho, Director del Programa de Origen Nacional, Inmigración y Derechos Lingüísticos de LAS-ELC, fue homenajeado por Chinese for Affirmative Action (CAA) por su trabajo en favor de las comunidades de inmigrantes y minorías lingüísticas en su Celebración de la Justicia el jueves 6 de junio. Este acto anual rinde homenaje a los principales líderes cívicos y comunitarios comprometidos en la lucha por los derechos civiles... Seguir leyendo Chris Ho homenajeado por Chinese for Affirmative Action

El 19 de septiembre, los senadores estadounidenses Robert P. Casey, Jr. (D-PA) y Jeanne Shaheen (D-NH) presentarán en el Senado la Ley de equidad para las trabajadoras embarazadas (PWFA). Este proyecto de ley obligaría a los empresarios a introducir modificaciones razonables en el puesto de trabajo que permitan a las mujeres embarazadas seguir trabajando y manteniendo a sus familias. Estos ajustes, como evitar levantar objetos pesados o sentarse en... Seguir leyendo Legal Aid Society-Employment Law Center respalda la Ley de equidad para las trabajadoras embarazadas (Pregnant Workers Fairness Act)

Hoy, en nombre de José Arnulfo Arias, un trabajador lechero del Valle Central, la Sociedad de Ayuda Legal - Centro de Derecho Laboral (LAS-ELC) y California Rural Legal Assistance, Inc. (CRLA) presentaron una demanda bajo la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo en el Tribunal de Distrito de EE.UU. en Sacramento contra Angelo Dairy y su abogado, Anthony Raimondo de McCormick Barstow... Continúe leyendo Trabajador inmigrante demanda a lechería y su abogado por contactar a ICE en represalia por hacer valer sus derechos

LAS-ELC es el patrocinador organizativo de tres proyectos de ley en esta sesión legislativa que mejorarían la protección de los trabajadores en California. Los abogados de LAS-ELC testificaron en Sacramento en apoyo de los proyectos de ley, todos los cuales fueron aprobados por el comité la semana pasada - un paso importante hacia la protección de los trabajadores vulnerables en California.