Un recurso para empresarios y empleados sobre la Ordenanza de Permiso Parental Remunerado de San Francisco
Temas: Excedencias, embarazo, crianza y cuidado de los hijos
Lactancia en el lugar de trabajo - Ordenanza de lactancia de San Francisco
En esta hoja informativa se analizan los derechos que tienen las trabajadoras de San Francisco a las adaptaciones para la lactancia en el trabajo.
Derechos en el trabajo después de un aborto espontáneo, la interrupción del embarazo u otra pérdida reproductiva
Sufrir un aborto espontáneo, un mortinato o el final de un embarazo puede ser difícil. Las familias pueden tener derecho a baja, paga y alojamiento para ayudar a la recuperación. Las leyes que otorgan derechos relacionados con el embarazo y el parto también cubren la pérdida o el final de un embarazo. Todas las protecciones y prestaciones legales aquí expuestas.
Discapacidad/cuidados + mi trabajo
Una hoja informativa para apoyar a las personas con discapacidades y a los cuidadores navegar las leyes que proveen permiso laboral, reemplazo de salario, cambios en el trabajo y protecciones contra la discriminación.
FAQ: Ordenanza sobre lugares de trabajo favorables a la familia de San Francisco
¿Qué es la Ordenanza de lugares de trabajo favorables a la familia de San Francisco? La Family Friendly Workplace Ordinance (FFWO) proporciona a los empleados que trabajan en San Francisco el derecho a cambios en su trabajo, incluyendo horarios flexibles o predecibles, para ayudar con sus responsabilidades de cuidado de la familia, incluyendo la crianza de los hijos. La FFWO se aprobó originalmente en 2014, pero las nuevas enmiendas van... Seguir leyendo Preguntas frecuentes: Ordenanza de lugares de trabajo favorables a la familia de SF
Cáncer / Cuidados + Mi trabajo
Un recurso para las personas con cáncer (o que cuidan a alguien con cáncer) sobre cómo conseguir permiso laboral, paga cuando no se puede trabajar y cambios en el trabajo.
Derechos laborales de los militares
¿Qué derechos laborales tienen los miembros del servicio militar o los veteranos? Los empleados y solicitantes de empleo con estatus militar o de veterano tienen derecho a la protección de la ley estatal en virtud de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), que prohíbe discriminar o acosar a una persona por su estatus militar o de veterano. Además de... Seguir leyendo Derechos laborales de los militares