Biblioteca de autoayuda

¿Qué leyes protegen a los estudiantes con discapacidades en las universidades, escuelas profesionales, escuelas en línea y escuelas técnicas? En California, los estudiantes y solicitantes con...

Si la información que figura a continuación y el vídeo sobre la clínica en este enlace no responden a sus preguntas, llame a nuestra línea principal (415-864-8848, o...

Para obtener información general sobre el procedimiento de denuncia por discriminación y acoso, consulta nuestra sección de preguntas frecuentes: «Información general sobre el procedimiento de denuncia por discriminación y acoso». Puedes encontrar…

Puede encontrar los formularios de reclamación e información adicional sobre el proceso de reclamación salarial en la página web del Comisionado de Trabajo de California, aquí: https://dir.ca.gov/dlse/HowToFileWageClaim.htm Puede encontrar un…

Lista de comprobación para la preparación de una reclamación salarial. Descargar Lista de comprobación para presentar una reclamación salarial ante el Comisionado Laboral de California – En español Descargar Lista de tareas para preparar una reclamación salarial ante el Comisionado Laboral de California – En chino Descargar…

Creando un plan familiar: A Workbook for Immigrant Parents | Creando un plan familiar: manual para padres inmigrantes (recurso externo: Public Counsel, disponible en inglés,...

Una guía sobre cómo solicitar un permiso familiar remunerado intermitente para un familiar enfermo en California.

Guía para solicitar el seguro de incapacidad y el permiso familiar retribuido en California

Esta guía describe CUÁLES son sus derechos laborales en California durante y después del embarazo. También le enseña CUÁNDO y CÓMO hacer uso de sus derechos. Esta guía va de la mano con la hoja de ruta Embarazo + mi trabajo.

Este kit de herramientas ayuda a los profesionales sanitarios a responder a las solicitudes de los pacientes de documentación médica relacionada con el trabajo, incluidas las cartas explicativas o los formularios de certificación exigidos por las empresas o las agencias estatales para que los empleados puedan obtener adaptaciones razonables, permisos de ausencia y/o sustitución de ingresos mientras están de baja laboral debido a su propia discapacidad o estado de salud grave, al estado de salud grave de un familiar o al deseo de establecer un vínculo afectivo con un bebé o un niño recién nacido en casa.