移民和海关执法局（ICE）的代理局长已经命令他的机构明年在工作场所进行四到五倍的移民执法。这意味着工人必须为可能的突击检查和拘留做好准备--并且需要了解他们的权利。
这里有五个关键点：
1.ICE特工不允许进入工作场所的私人区域，除非雇主同意或他们有司法搜查令。
没有自愿同意或司法搜查令，ICE特工不得进入私人区域--如餐厅的厨房。ICE的搜查令或行政移民令是不一样的。
尽管只有法官的搜查令才允许特工进入私人区域，但特工有时会违反法律，在没有同意或适当搜查令的情况下进入。从2018年1月1日起，在没有司法搜查令的情况下，向特工提供自愿同意进入工作场所的非公共区域，将违反加州法律。
这份概况介绍更详细地介绍了你的权利以及如何为突击检查做准备。 请点击阅读西班牙文或中文以及英文版本。
2.工人应该行使他们的权利，保持沉默并要求获得律师帮助。
工人不需要回答ICE的任何问题，他们所说的任何话都可以用来对付他们。正因为如此，如果ICE试图与工人交谈，她应该告诉ICE她将保持沉默并希望与律师交谈。
3.如果工人没有和律师谈过，就不应该签署ICE给他们的任何文件。
如果ICE试图强迫工人签署文件，她应该说她拒绝签署并希望与律师交谈。工人有权利拒绝签署文件。
4.工人或雇主可以记录ICE人员在其工作场所的行为，无论这些人员是否合法进入。
任何人都可以通过拍摄视频、照片或笔记，记录特工在工作场所时的行为。如果ICE特工在没有明确同意的情况下进入工作场所，除了记录他们的行为外，你还可以不断声明没有人同意搜查。
5.无证工人拥有与有证工人相同的大部分法律权利。
其中包括获得安全工作场所的权利，不受歧视和骚扰的权利，以及为所有工作时间获得适当报酬的权利。而且，从2018年7月1日开始，加州法律将要求雇主通知雇员即将进行的联邦文件检查，它将禁止联邦法律不要求的文件再核实。
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以下是一些额外的信息来源：
- 工作中的法律援助组织关于无证工人权利的概况介绍（西班牙语和中文以及英语）
- 关于你与ICE互动时的权利的信息Alto Trump!- (得到许多组织的支持)