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2024 年 12 月 4 日
联系方式
Laura Alvarenga Scalia, Esq.
国籍和移民权利计划工作人员律师
工作法律援助
(415) 593-0059
lalvarenga@legalaidatwork.org
Enjy El-Kadi
CAIR-LA 数字传播经理
(714) 851-4851
eelkadi@cair.com
Summer Ismail
社区组织者，CAIR-SD
sismail@cair.com
加利福尼亚州拉霍亚（2024 年 12 月 4 日）- 今天，加利福尼亚州美国伊斯兰关系委员会（CAIR-CA）和工作法律援助组织（Legal Aid at Work）宣布代表加利福尼亚州拉霍亚 Surgical Care Affiliates（SCA）的前护士 Lauren Gaw 采取法律行动。
此案强调，工作场所亟需维护加州的劳动法，保护员工在不受雇主干涉的情况下发表政治言论的权利，尤其是像本案中这样的非破坏性言论。
根据《加州劳动法》第 1101 条和第 1102 条，雇主不得影响或控制员工的政治活动和政治派别。起诉书称，SCA 的行为构成了对 Gaw 女士合法政治言论的报复和胁迫，尤其是因为该行为并未压制手术中心其他人发表的类似政治言论，例如其他员工展示的 "黑人生命至上 "贴纸。
"选择性地执行工作场所政策是一个危险的先例，它压制了员工在工作场所发表政治言论的权利，而这些权利受到了《加州劳动法》的保障，"Legal Aid at Work 的工作人员律师 Laura Alvarenga Scalia 说。
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Gaw 女士寻求复职、补发工资和禁令救济，要求 SCA 针对贴纸等个人表达方式采取并执行明确、一致的政策，并公平地适用于所有员工。如需了解更多信息，请联系上述个人。
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关于 CAIR-CA
CAIR-CA是美国最大的穆斯林公民自由和倡导组织 CAIR 的一个分会。其使命是增进对伊斯兰教的了解、保护公民自由、促进正义和增强美国穆斯林的能力。https://ca.cair.com/。
关于Legal Aid at Work
工作法律援助组织与人们合作，帮助他们了解并维护自己在工作场所的权利。我们还倡导制定就业法律和制度，增强低薪工人和边缘化群体的权能。