美国司法部民权司与移民有关的不公平就业行为特别顾问办公室正在接受评论，因为它准备制定关于雇主自我审计I-9表格的准则。意见可以通过电子邮件提交到：Osc.Engagement@usdoj.gov，并且必须在2012年11月9日星期五之前收到。
移民局负责执行《移民和国籍法》（INA）的反歧视条款，即8 U.S.C. § 1324b，该条款禁止在雇用、解雇或招聘或有偿推荐中基于个人的民族血统或公民身份的歧视。该法规还禁止在就业资格核查过程（I-9核查过程）中基于公民身份或民族血统的不公平文件做法，以及基于这些理由的报复或恐吓。