立即发布
2024 年 12 月 12 日
联系方式：
Christopher Ho，Legal Aid at Work，cho@legalaidatwork.org，415.593.0055
Laura Alvarenga Scalia，Legal Aid at Work，lalvarenga@legalaidatwork.org，415.593.0059
今天，思科系统公司的现任和前任员工同时向联邦和加利福尼亚州的工作场所执法机构提出申诉，指控思科公司非法压制他们对公司技术被用于支持以色列军队在加沙行动的关切，违反了公司自身的政策。投诉还称，由于他们的主张，他们在工作场所受到了骚扰，而思科公司没有采取补救措施或加以阻止，思科公司还侵犯了他们受联邦保护的从事协同活动的权利。
"我们今天怀着悲痛的心情提出这些投诉，因为思科这家我们尊敬并为之自豪的公司，并没有践行它以前所坚持的价值观，"今天提出投诉的一名思科员工说。"我们原本希望保护思科品牌的声誉不继续受损，并结束国际上抵制思科产品的呼声。但是，思科压制了我们就这些问题进行对话的尝试，侵犯了我们作为员工表达自己政治观点和拥有一个没有骚扰的工作场所的权利"。
思科是一家网络硬件、软件和电信公司，总部位于加利福尼亚州圣何塞，在全球拥有 90,000 多名员工。思科员工由工作法律援助组织（Legal Aid at Work，简称 "LAWAW"）代理，这是一家位于旧金山的非营利性公益律师事务所，致力于维护工人权利。由于担心可能遭到 "诽谤 "和进一步的工作场所骚扰，这些员工以匿名方式提起诉讼。
今天提交的投诉称，今年早些时候，思科深感担忧的是，思科违反其自身政策，向以色列提供技术以支持其在加沙的军事行动，一群主要由巴勒斯坦、阿拉伯和/或穆斯林组成的思科员工以 "通往人类之桥"（B2H）的名义聚集在一起。在通过电子邮件发送给思科高层领导的一封公开信中，B2H 成员指出，思科 "助长了以色列违反国际法的行为和对巴勒斯坦人似是而非的种族灭绝"。公开信要求思科披露并停止与以色列军方的业务往来，并采取其他措施遵守自己的《全球人权政策》、《商业行为准则》和国际法。这封信很快获得了 1700 多名员工的签名。但投诉人称，思科不但没有参与 B2H 就这一问题展开对话的努力，反而删除了这封公开信，并将其视为骚扰行为。思科没有列举任何违反公司政策的行为，而是邀请员工向其员工关系办公室投诉任何有关巴勒斯坦问题的 "相关讨论"，以寻求可能的纪律处分。一些 B2H 活动家已被解雇。时至今日，其他思科员工仍然无法签署这封公开信。尽管思科自身的 "自觉文化 "伦理明确鼓励思科员工 "采取行动"，"围绕[思科]如何更好地影响社会提出最尖锐的问题"，以及思科 "员工、供应商和业务合作伙伴之间......值得信赖和道德行为 "的价值观。
公开信》发表后，持反对意见的思科员工骚扰了提出其关切的 B2H 成员。一些人在公司内部网上发布了恶毒、仇恨和仇视伊斯兰教的信息，所有思科员工都可以访问这些信息。投诉称，这些信息包括庆祝杀害巴勒斯坦平民、将巴勒斯坦人等同于动物、甚至希望所有巴勒斯坦人死亡的言论。还有一些评论点名针对特定的 B2H 成员。思科公司几个月来一直没有对这些评论进行管理；许多评论仍然可以在公司的在线空间中看到。更不祥的是，当其他思科员工不恰当地获取了公开信签名者的姓名时--这引发了公开信签名者被公开诽谤的可能性--投诉称思科没有充分调查数据泄露事件，无视 B2H 成员将此作为严重安全威胁来处理的震惊请求。
思科对《公开信》的回应与其之前公开声援黑人生命至上运动、LGBTQ+ 权利以及表示无条件支持乌克兰抵抗俄罗斯领土侵略的立场大相径庭。"思科的行动--删除《公开信》，对我们采取纪律处分，甚至解雇我们中的一些人--传达了一个非常明确的信息：所有政治言论都是可以接受的，但支持巴勒斯坦的言论除外。
今天提交给加州劳工专员、美国平等就业机会委员会和全国劳工关系委员会的投诉指控思科的行为侵犯了 B2H 员工自由表达政治观点而不受报复威胁、在没有民族血统或宗教骚扰的环境中工作以及为 "互助和保护 "目的从事受保护活动的法定权利。
"思科公司压制了 B2H 公司的政治活动，而《加州劳动法》明确保护这些活动。但与此同时，思科公司却在类似的政治问题上自由发表自己的宣传言论，如乌克兰和 BLM。这种选择性的观点歧视使思科违反《劳动法》的行为尤为恶劣，"LAW 国籍与移民权利项目主任、B2H 员工的首席代理律师 Christopher Ho 说。LAAW 的工作人员律师 Laura Alvarenga Scalia 补充说："思科未能保护 B2H 成员的人身和数字安全免受严重骚扰和威胁，这只会加剧他们的不公正处境。
如果您是一名因参与政治活动而遭到雇主歧视或报复的工人，您可以拨打 (415) 404-9093 联系工作法律援助组织，或访问我们的网站 legalaidatwork.org。