今天，布朗州长签署了由州参议员汉娜-贝斯-杰克逊（D-Santa Barbara）撰写的SB400法案，为家庭暴力、性攻击或跟踪骚扰的幸存者提供就业保护。 新法律将于2014年1月1日生效。
SB400规定，雇主因雇员已知的家庭暴力、性攻击或跟踪行为的受害者身份而解雇或以其他方式歧视该雇员是非法的。 该法律还赋予受害者在工作场所获得合理安全便利的权利。
家庭暴力、性侵犯和跟踪行为会对受害者维持就业的能力产生有害影响，危及受害者的安全和稳定的收入来源。根据法律援助会-就业法律中心（LAS-ELC）最近进行的一项研究，近40%的幸存者因家庭暴力而被解雇或担心被解雇。
"我们要代表加州的家庭暴力倡导者感谢布朗州长签署SB400，"加州结束家庭暴力伙伴关系的临时执行主任凯西-穆尔说。"他和参议员杰克逊在这个问题上的领导力都应该得到赞扬。新的法律将确保家庭暴力受害者在努力重建他们的生活时不必担心工作安全"。
法律援助协会-就业法律中心的工作人员律师Rachael Langston说："我们赞扬布朗州长和杰克逊参议员保护暴力幸存者的经济保障和安全。"兰斯顿补充说："如果没有办法养活自己和孩子，幸存者往往觉得他们别无选择，只能继续留在暴力关系中。" "SB400法案将确保幸存者能够维持他们的就业，同时保证自己和家人的安全。"
"州参议员汉娜-贝斯-杰克逊（D-Santa Barbara）说："我赞扬州长签署这项法案，在受害者最需要支持和稳定工资的时候，该法案保护他们免遭失业和歧视。"受害者将不再担心因施虐者的行为而失去生计和在工作场所再次受到伤害。如果他们与雇主谈论这些问题，他们将不再担心遭到报复。我们将不再向雇员发出错误的信息，即在工作场所对这些问题保持沉默就等同于安全。"
杰克逊补充说："我坚信，对工作场所的未知威胁比已知威胁要危险得多。有了信息，雇员和雇主可以一起工作，使受害者更安全，他们的同事更安全，整个工作场所更安全"。
在该法案通过立法机构的过程中，前圣地亚哥地区教师卡里-查尔斯沃思（Carie Charlesworth）成为该法案的支持者，她在虐待前夫的校园中被解雇后，成为全国新闻头条，她前往萨克拉门托作证支持该法案。
"令人难以置信的是，由于SB400已经签署成为法律，成千上万的家庭暴力受害者将不必经历我所做的事情--仅仅因为他们是家庭暴力的受害者而失去工作和他们的职业身份的破坏性和财务不确定性，"查尔斯沃思说。"我很感谢杰克逊参议员为这项立法所付出的所有时间和努力。我也感谢她允许我有所作为，成为这项法案的有力支持者。我也感谢州长签署了这项重要的立法。家庭暴力是一个需要解决的重要问题。通过签署SB400法案，州长正在帮助受害者改善他们的生活，而不必担心失去他们的经济保障。"
LAS-ELC听到许多幸存者像Charlesworth女士一样，在透露其家庭暴力受害者的身份后被解雇。 最近，一位来电者在向她的老板透露她是家庭暴力的受害者后，被解雇了14年的工作。 另一位来电者的经理解雇了她，因为她解释说她在法律上改变了自己的名字，这是她努力逃避虐待者的一部分。
加州法律已经允许幸存者利用受工作保护的时间来获得法庭救济或其他与虐待有关的援助。 SB400补充了这些保护措施，明确禁止雇主仅仅因为是受害者而解雇雇员。 新法律还特别要求雇主为遭受虐待的人提供安全便利。
加利福尼亚州加入了其他六个州--伊利诺伊州、纽约州、康涅狄格州、夏威夷州、俄勒冈州和罗德岛州以及波多黎各--的行列，这些州的法律保护受害者免受歧视。 其中一些法律还规定了与安全有关的便利措施。