如果您收到裁定通知书或多付通知书，加州就业发展局决定您没有资格领取失业保险金，或者您需要归还已支付的福利。你有权对EDD的决定提出上诉，并可以立即采取步骤开始这一程序。
开始上诉程序
你可以通过寄送《上诉表》对该决定提出上诉。
- 將上訴表郵寄到EDD的地址，該地址印在決定或多付通知書的上方。
- 你的解释声明（在上诉表的底部）要简单："我不同意EDD的决定 "或 "我不同意EDD的决定，希望法官审查我的案件 "就可以了。你以后将有机会充分论证你的案件。
- 你应该已经收到了一份上诉表的副本，与裁定通知或多付通知一起。
你是否错过了30天的最后期限？你仍然可以对该决定提出上诉。
- 如果你在截止日期后对决定提出上诉，EDD仍需将你的案件送到审查上诉的机构。
- 当你在法官面前就你的上诉进行听证时，你将需要解释为什么你不能及时提交你的上诉。法官将确定你是否有 "好的理由"，意思是一个好的理由，为延迟。良好的理由可以包括各种不同的原因，包括你难以理解通知和你的权利，你正在处理医疗问题，或你没有收到通知。
你是否丢失了上诉表？
- 你应该已经收到一份上诉表的副本，连同裁定通知或多付通知。但如果你弄丢了或找不到了，那也没关系！你可以去找找看！
- 你也可以把信寄到裁定通知书上所列的EDD地址。这封信应该有以下信息：（a）你的个人信息：姓名、地址、社会安全号码，以及（b）声明 "我不同意EDD的决定，希望法官审查我的案件"。
接下来会发生什么？你将与一个名为加州失业保险上诉委员会（又称CUIAB）的独立机构的法官进行听证。
- CUIAB将向你发送一份颜色鲜艳的听证会通知，其中包括你的听证会日期和如何出席听证会的信息。 收到多份听证会通知书是正常的，有几个不同的案件编号--如果你的案件有多个法律问题需要法官裁决，就会出现这种情况。 但是，不同的案件应该只有一个合并的听证会，安排在同一个日期和时间。
- CUIAB还应该向你发送一包文件，这是你的听证会的上诉文件。
- 如果您愿意，您有权获得您母语的翻译人员在场--请致电听证会通知书左下角的CUIAB办公室号码，确认或要求为您的听证会提供翻译。
你如何为听证会做准备？
最重要的是出席听证会，但有时也有一些方法可以准备：
- 收集并提交新的证据或证人陈述。
- 审查上诉文件，以了解为什么EDD作出不利于你的决定。
- 观看 CUIAB的视频解释这一过程，该视频可在cuiab.ca.gov和YouTube上看到。
- 准备并练习你对发生的事情的解释，以便你能向法官解释。
你为什么要对裁定通知或多付通知提出上诉？
- EDD 已经为你和你的家庭作出了一个重要的决定。即使你不确定这个决定是否不正确，让一个中立的法官审查这些案件是你的权利和政府的责任。
- 对你的决定提出上诉是绝对没有坏处的。如果你上诉失败，不会有任何额外的负面后果。在法官审查案件后，如果你仍然不同意，你可以要求再进行一轮审查。
- 即使EDD在技术上是正确的，你没有资格获得福利，你可以申请 "豁免 "你的多付款项。
- 如果EDD决定你做了一个虚假的声明，这个决定可能会使你在未来难以获得失业福利。即使你经济上有保障，或者现在觉得获得失业救济金对你来说并不重要，你可能想保护你在未来获得失业保险金的能力。
在理解表格方面有困难？这里有一张小抄
你将收到的一些文件令人困惑--这里有一张小抄，解释了每个文件的目的：
裁决通知
解释EDD决定你在某段时间内没有资格领取福利的具体法律原因。 这可能是用密集的法律语言写的，很难理解。
多付款的通知
- 如果你领取了福利金，这份通知说明EDD认为你欠他们多少钱。
- 你所欠的金额有时可能包括罚款，这取决于作出决定的法律原因。 这通常发生在EDD决定你故意向他们作出 "虚假陈述"（提供不正确的信息），据说这导致你被支付过多的福利。
上诉确认书
- 告诉你EDD已经收到你的上诉，并将你的案件转交给CUIAB，它将安排你进行听证。
- 提供你的案件编号和进一步的程序选择。
- 你可能要等上几个星期才会安排听证会，拿到听证会通知书。
听证会通知
- 告诉你与CUIAB的法官进行听证的日期和时间。
- 告诉你，你和法官将在听证会上讨论的具体法律问题。
- 列出办公室号码，以便为你的电话听证会打电话报到（目前，所有听证会都是通过电话进行的）。
- 列出处理你的案件的CUIAB上诉办公室的电话和传真号码。
- 注意： 从你收到听证会通知书到听证会安排举行，你通常只有很少的时间，大约10天。如果你正在等待听证会通知，请确保你立即打开CUIAB或EDD的任何邮件，这样你就能尽早了解听证会的日期，并有时间做准备
索赔情况面谈记录
- 通常包括在上诉文件中（应与你的听证通知书装在同一个信封里的文件包）。
- 是EDD工作人员与你或你的雇主的任何谈话（通常是电话）的记录，并载有EDD工作人员作出对你不利的决定的理由的说明。
- 如果你和你的前雇主之间有争议，可以是一份非常重要的文件。
