什么是假监禁？
假监禁发生在雇员被故意和非法地违背其意愿的情况下。工作场所的非法监禁通常发生在过度热心的雇主调查对雇员不法行为的指控，并试图询问雇员或强迫其招供。
我必须要被强行约束吗？
不，假监禁可以通过几种不同的方式发生。最常见的方式是如果雇主拒绝让你离开一个房间。雇主可能通过把你锁在一个房间里，或者在房间门口安排人阻止你离开。但是，你的行动必须被完全限制，雇主的行为才算得上是非法监禁。阻止你在一个或多个方向的行动自由是不够的。如果你可以合理地离开房间，就没有发生非法监禁。
然而，非法监禁并不要求身体上的限制。例如，如果雇主威胁要伤害你或你的财产，如果你离开，虚假监禁也会发生。此外，如果雇主威胁说如果你离开就逮捕你，也可能发生非法监禁。
如果我被怀疑有盗窃行为，我的雇主是否可以禁闭我？
如果你的雇主有合法的目的来禁锢你，例如在调查盗窃案期间，那么就没有发生非法监禁。但即使在这种情况下，你的雇主也可以在进行合理的调查时合法地禁闭你。什么是 "合理"，要根据特定情况的事实，逐一确定。例如，一个雇主因为相信一个雇员偷了一包口香糖而将其禁闭5个小时，这可能是不合理的。
如果我被禁闭的时间不长呢？
在雇主的行为成为非法监禁之前，雇员必须被关押的时间没有确切的长度。至少在一个案件中，法院裁定，当禁闭时间短至15分钟时，就属于非法监禁。然而，你被关押的时间越长，禁闭就越不合理。
我如何提出虚假监禁的索赔？
非法监禁的索赔必须向法院提出。但请记住，即使你的情况听起来像上述的非法监禁案件，通常只有当你有一些 "损害 "时，提出索赔才有意义。损害赔偿是指诸如医疗费或你因被非法监禁而错过工作时间所损失的工资。你也可能因事件导致的精神痛苦或心理治疗而获得赔偿。
你被拖欠的 "损害赔偿 "金额通常会决定你要向哪个法院提起诉讼。对于较小的案件，小额索赔法庭可能是你最好的选择。在小额索赔法庭，你不需要找律师（实际上，小额索赔法庭甚至不允许有律师），但你能获得的最高金额是7500美元。如果你的索赔金额超过7500美元，你应该向高级法院提出。
小额索赔法院的索赔周转通常比高级法院快。小额索赔法院的听证会通常在提出索赔后30至70天内举行。更多信息请参见加州法院自助中心。许多县也有一个小额索赔法律顾问办公室，可以帮助你的索赔。
对于在高级法院提交的较大的案件，如果你聘请律师来代表你，你会有更多的时间。不幸的是，除非你有一个特别大的案件，否则可能很难找到一个律师来代表你。如果你不确定到哪里去找律师，你应该先与当地的律师协会联系，要求推荐。许多关于向法院起诉的问题也可以由高级法院书记员来回答。
如果我因被非法监禁而遭受压力，我是否应该提出工人赔偿要求？
可能不会。非法监禁的索赔不属于工人赔偿制度的范围，这意味着你必须向法院提起诉讼，才能为被雇主非法监禁的伤害获得赔偿。