我觉得我的工会对我不公平。我有什么权利？
工会对其代表的所有工人负有公平代表的义务。这项义务要求工会在处理工人的申诉或与雇主谈判新合同时，必须公平、公正地行事，没有恶意或歧视。工会被要求采取合理的步骤来调查申诉，并且必须以不屑一顾的方式代表会员。工会以下列方式对待你是非法的：
- 任意的（例如，工会没有理由拒绝追究你的申诉）；
- 歧视性的（例如，一个工会拒绝追究所有非白人工人的冤情）；
- 或恶意的（例如，工会官员仅仅因为不喜欢你而没有对你的投诉作出回应）。
如果你觉得工会以这三种方式之一对待你，违反了公平代表的义务，你可以对其提起法律诉讼。
然而，公平代表的义务并不要求工会将所有的申诉进行到申诉程序的最后可能阶段，或采取会员可能希望的所有步骤。公平代表的义务甚至不要求工会在代表申诉方面做得特别好。工会只被禁止以任意或歧视性的方式，或以恶意的方式行事。
如果我工作的地方有一个工会，但我选择不成为会员，怎么办？如果我有怨言，工会是否必须代表我？
是的。从法律上讲，工会有同样的义务公平地代表你，就像它代表工会会员一样。如果你被解雇或被处分，你可以要求工会提出申诉，即使你不是会员。
如果我的工会拒绝为我提出申诉，我应该怎么做？
有时，工会店员或其他代表可能拒绝提出申诉。如果发生这种情况，你可以要求工会官员或其他在工会中拥有权力地位的人为你提出申诉。
工会不一定要代表所有雇员处理所有的申诉。但是，工会至少应该同意调查你的投诉，并根据工会代表认为你的案件有多强，决定是否提出申诉，以及在申诉程序中代表你到什么程度。如果你被解雇了，而工会还没有决定是否提出申诉，你应该考虑以书面形式提出申诉要求，特别是在申诉截止日期之前。
如果你觉得工会没有回应你的要求，你可以向他们提出如何处理你的索赔的建议。例如，你可以要求他们采访特定的证人，要求雇主提供某些文件，并调查与你相似的同事的经历。以这些方式积极主动地处理你的案件，可以鼓励工会更认真地对待你的索赔。
我的工会在我的听证会失败后拒绝继续我的申诉，但我想进行仲裁。我可以起诉工会拒绝进一步处理我的案件吗？
可能不会。工会在选择处理哪些申诉方面有很大的回旋余地。如果工会真诚地认为你的案件不够有力，无法继续，它可以合法地停止代表你。然而，如果你觉得工会停止追究你的案件，只是因为他们不喜欢你，或因为你的种族、性别，或其他歧视性的原因，工会可能违反了公平代表的义务，你可能有一个索赔。
工会同意追究我的申诉，但我对他们为我得到的结果不满意。如果工会的工作做得不好，我可以起诉它吗？
同样，可能不会。法律并不要求工会在解决申诉时要聪明。只要他们合理地彻底和谨慎，他们就没有违反公平代表你的义务--即使结果比导致你首先提出申诉的情况更糟。另一方面，如果你认为工会因为不喜欢你或因为你的种族、性别或其他歧视性原因而故意误导你的申诉，工会可能已经违反了公平代表的义务，你可能会有索赔。
如果我认为工会没有公平地代表我，我如何提出索赔？
你应该首先寻求所有其他内部程序。例如，你可能需要就当地工会不将申诉诉诸仲裁的决定向工会的国际办事处提出上诉。如果你仍然不能得到完全的救济或恢复你的申诉，你可以向最近的国家劳工关系委员会（NLRB）办公室或联邦地区法院提出申诉。(政府雇员有不同的要求，例如，州和地方政府雇员向加州公共雇员关系委员会（或 "PERB"）提出申诉）向NLRB提出申诉，与向法院提出申诉不同，是免费的，你不需要律师。
无论哪种方式，从你用尽所有其他内部申诉程序之日起，你有6个月的时间来提出申诉。你的索赔将是针对工会违反其公平代表的义务而提出的。但是，如果你没有得到满意的补救，是因为工会没有公平地代表你，你也可以就你的原始申诉向雇主提出索赔。在对雇主的索赔中，你必须首先证明你的工会未能公平地代表你，无论你是否也对工会提出索赔。
如果我在NLRB或法院的索赔中获胜，我有权得到什么？
如果你的索赔是成功的，你可能会得到你的旧工作和你损失的工资的补偿（如果你被解雇了）。你不会因为这种情况给你带来的任何 "疼痛和痛苦"、苦恼或不便而得到钱。