我可以辞掉工作吗？
加州法律允许大多数雇员在任何时候辞职，无论辞职的原因是什么。只有少数雇员不允许在任何时候离职而不承担后果，那是因为他们的合同中规定了具体的雇佣期限。
在辞职之前，我必须给我的雇主两周的通知吗？
作为一种商业礼节，许多雇员选择在辞职前提前通知（如两周）他们的雇主。然而，没有法律规定你必须这样做。
如果我辞职，我还能起诉我的雇主歧视或骚扰吗？
在大多数情况下，如果你辞职，你不能在事后声称你是因非法原因而被错误解雇，例如歧视。这条规则有一个重要的例外，如果你能证明你的辞职实际上是一种建设性解雇。要证明你是被推定解雇的，你必须证明你的雇主的条件或行为是如此糟糕（例如，持续的性骚扰），以至于一个合理的人在你的位置上会辞职。雇主粗暴对待你的一次性事件，或一次业绩不佳的评级或降级，都不能达到推定解雇的程度。而且，你必须证明你的雇主实际上知道这些非法情况，并且可以解决这种情况，但却没有这样做。一句话：如果你在工作中受到非法骚扰或歧视，确保你在辞职前告诉老板或你的主管，并给他们一个机会来纠正这个问题。否则，你将不能辞职，还可以起诉你的雇主非法解雇。
如果我辞职了，我还可以领取失业保险吗？
通常情况下，不能。但是，如果你能证明你有一个很好的辞职理由，例如因为你是性骚扰的受害者，那么你可能能够领取失业保险。请参阅我们的概况介绍《失业保险：辞职后的资格，了解更多关于何时可以辞职并领取失业保险的信息。
如果我辞职，什么时候能拿到工资？
如果你在辞职前至少提前72小时通知你的雇主，所有赚取的工资将在你工作的最后一天结束时到期。如果你没有提前通知就辞职，所有工资将在你辞职后的72小时内支付。如果你在没有通知的情况下辞职，你可能希望通过邮寄方式收到最后的工资。为此，您必须向您的雇主提出邮寄支票的要求，包括您正确的邮寄地址。邮寄日期（即邮戳）将被视为您的最后支票的日期。
我怎样才能确保我的雇主在72小时内向我付款？
如上文第5条所述，加州要求你的雇主在辞职后72小时内支付你所有的最后工资，如果你提前72小时通知辞职，则在你辞职的时候支付。如果你的雇主在72小时后故意不支付，你的雇主可能需要向你支付相当于你的日工资的罚款，最多不超过30天的工资。要证明你的雇主故意不支付你的工资，你只需要证明你的雇主知道他必须支付你最后的全部工资而没有这样做。
如果我辞职，我是否能够继续我的健康保险？
如果您因辞职或被解雇而失去工作，根据一项名为 "综合预算协调法"（COBRA）的法律，您通常可以在一段有限的时间内（通常不超过36个月）继续享受前雇主的团体健康计划为您和您的家人提供的团体健康保险。关于你是否有资格获得COBRA保险的更多信息，请参阅我们的概况介绍《就业后的健康保险》：COBRA。