你作为政治抗议者的工作场所权利

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在加州,抗议被认为是受保护的政治活动,无论主题是移民、战争,还是其他政治问题。但是,你作为一个从事政治抗议的工人,你的具体权利将取决于你的情况,以及你决定何时、如何、在何处进行抗议。

我是否会因参与政治抗议而受处分或被解雇?

您不会因为仅仅参与了政治抗议就被解雇,因为这在加州属于受保护的政治活动。 具体而言,加州劳工法第1102条不允许雇主因为您遵循任何特定政治行动或活动“路线”(如抗议联邦、州或地方政府官员行为的集会或游行)而解雇您或威胁解雇您。 与之类似,劳工法第96(k)条和第98.6条保护您不会因“在非工作时间、远离雇主场所发生的合法行为”而被降职、处分或解职。

然而,如果您在参与抗议时未经许可缺勤(除非您的雇主从未因任何其他缺勤原因处罚员工),您可以被处分或解雇。 如果您的政治活动严重干扰了雇主的业务,您也可能会受处分或被解雇。

如果我的雇主违反了《加州劳工法典》第1102条,会发生什么?

雇主违反《加州劳工法典》第1102条属于触犯轻罪。 如果雇主是个人,该违法行为可被处以一年以下县监狱监禁或不超过1,000美元的罚款,或两者并罚。 如果雇主是一家公司,该违法行为可被处以5,000美元以下罚款。

我是否可以就违反《加州劳工法典》第1102条的行为取得金钱赔偿?

是的。如果您因雇主违反劳工法对政治活动的保护而遭受伤害,劳工法中没有任何规定禁止您向雇主追索损害赔偿。 因此,如果您因参与政治抗议而被无薪停职,您可能有权追索损失的工资。 如果您认为雇主违反了劳工法,您可以向加州劳工专员提出申诉。 (加州劳工专员在全州设有办公室。 联系信息可在www.dir.ca.gov/dlse查询。)

我的言论自由权利是否可以保护我在参与政治抗议时不被解雇?

也许。 在工作场所之外的政治言论和活动(例如远离您的工作地点的政治抗议)通常受到保护。 另一方面,如果工作中的政治言论和活动干扰了您的工作或严重干扰雇主业务,则可能不受保护。 如果您为政府工作,您在工作中的“政治”言论也可能受到美国宪法 第一修正案的保护,因为该言论很可能涉及“公众关注”问题。

如果我因政治活动被捕,雇主是否可以在在逮捕审理期间对我采取不利行动?

如果您的逮捕有合理原因会影响雇主业务(例如,您是一名休班警察,因在政治抗议中参与暴力行为而被捕),那么您的雇主可能会在逮捕等待审理期间对您采取不利行动。 然而,根据加州劳工法第432.7条,您的雇主不可把您的待审逮捕作为做出对您不利的就业决定的唯一决定因素。 (否则,“无罪推定”原则将无从适用。)因此,您的雇主可能会询问您待审逮捕的具体情况,以决定这次逮捕是否可能对雇主的业务产生影响。

如果我的逮捕经结案未被定罪,我的雇主能否对我采取不利行动?

如果做出了有利于您的结案(例如,您未被定罪、未被处以缓刑、未在您的犯罪记录上留下任何其他标记),通常不再能单纯以逮捕为由处罚您。

如果我的雇主因为我被逮捕一事而不公正地解雇了我,我有什么救济手段?

您可以根据《加州劳工法典》起诉要求赔偿实际损失,如补发工资(您损失的工资)和预付工资(在您能找到新工作之前本应得到的金额)。 您也应该努力“减轻”您的损失,意思是您要做出合理的努力去找另一份工作,否则您可能丧失补发工资和预付工资索赔权利。