在加州，无论抗议的主题是移民、战争还是其他政治问题，都被视为受保护的政治活动。但是，作为一名参与政治抗议的工人，您的具体权利将取决于您的情况以及您决定抗议的时间、方式和地点。
我是否会因参与政治抗议而受处分或被解雇？
您不能仅仅因为参加了在工作场所外举行的政治抗议活动而被解雇，因为这在加州被视为受保护的政治活动。具体而言，《加州劳动法》第 1102 条不允许您的雇主因您参与任何特定 "路线或方针 "的政治行动或活动（如集会或游行以抗议联邦、州或地方政府官员的行为）而解雇或威胁解雇您。此外，根据《劳工法典》第 1101 条，您的雇主不得 "制定、通过或执行 "任何禁止或阻止您从事或参与政治活动的规则或政策。
同样，《劳动法》第 96(k)条和第 98.6 条保护您不会因 "非工作 时间在雇主场所以外发生的合法行为 "而被降级、处分或解雇。
但是，如果您在参与抗议活动期间擅自旷工，您可能会 受到纪律处分或被解雇（除非您的雇主从未因员工因任何其他原因旷工而对其进行纪律处分）。如果您的政治活动严重干扰了雇主的业务或您的工作职责，您也可能会 受到纪律处分或被解雇。
除参加政治抗议活动外，还有哪些政治活动受到《加州劳动法典》第 1101 和 1102 条的保护？
受保护的 "政治活动 "定义广泛，不仅包括 "党派 "政治活动，如抗议地方或联邦政府的行动，还包括促进社会事业或运动的行动。参与诉讼、佩戴象征性臂章、为促进信仰或事业而结社等行为历来被法院视为政治活动。
一般来说，法院认为工作场所以外的政治言论和活动（例如，在工作场所以外举行的政治抗议活动）是受保护的。但是，如果您的政治活动严重干扰了雇主的业务或您的工作职责，您可能会受到纪律处分或被解雇。
如果您为政府工作，您的在职 "政治 "言论也可能受到美国宪法第一修正案的保护，因为它可能涉及 "公众关注 "的问题。
另一方面，法律对工作时间内发表的政治言论和开展的政治活动是否受到保护并无明确规定。此外，法院认为，《劳动法》第 1101 和第 1102 条并不保护提倡或鼓吹以武力或暴力推翻美国政府的政治行动。
如果我的雇主违反了《加州劳动法》第 1101 条或第 1102 条，会发生什么情况？
任何违反《加州劳动法典》第 1101 条或第 1102 条的雇主均犯有轻罪。若雇主为个人，则可处以不超过一年的县监狱监禁或不超过 1,000 美元的罚款，或两者并罚。如果雇主是公司，则可处以不超过 5000 美元的罚款。
我是否可以就违反《加州劳动法》第 1101 条或第 1102 条的行为获得金钱赔偿？
是的，《劳动法》中没有任何规定禁止您就因违反《劳动法》保护政治活动的规定而遭受的伤害向雇主索赔。因此，如果您因参与政治抗议活动而被停职停薪，您就有资格领取损失的工资。如果您认为您的雇主违反了《劳动法》，您可以向加州劳工专员提出索赔。(加州劳工专员在全州设有办事处。联系方式见www.dir.ca.gov/dlse）。
如果我因政治活动被捕，雇主是否可以在在逮捕审理期间对我采取不利行动？
如果您的被捕会对雇主的业务造成合理影响（例如，您是一名因在政治抗议活动中使用暴力而被捕的休班警官），那么您的雇主可以在您被捕候审期间对您采取行动。
但是，根据《加州劳动法》（California Labor Code 432.7），您的雇主不得将您的逮捕候审作为对您做出不利雇佣决定的唯一 决定因素。(否则，就不会有 "在被证明有罪之前无罪 "的推定）。因此，您可以期待雇主询问您被捕候审的情况，以确定逮捕是否会对雇主的业务造成影响。
如果我的逮捕经结案未被定罪，我的雇主能否对我采取不利行动？
如果做出了有利于您的结案（例如，您未被定罪、未被处以缓刑、未在您的犯罪记录上留下任何其他标记），通常不再能单纯以逮捕为由处罚您。
如果我的雇主因为我被逮捕一事而不公正地解雇了我，我有什么救济手段？
您可以根据《加州劳工法典》起诉要求赔偿实际损失，如补发工资（您损失的工资）和预付工资（在您能找到新工作之前本应得到的金额）。 您也应该努力“减轻”您的损失，意思是您要做出合理的努力去找另一份工作，否则您可能丧失补发工资和预付工资索赔权利。
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