法律援助协会-就业法律中心的律师Julia Parish和该市妇女地位部的Richa Dhanju参加了一个网络研讨会，解释旧金山的规则，允许工人要求安排适应其护理义务的时间。
该市的家庭友好工作场所条例于2014年生效。它适用于任何在旧金山有20名或更多雇员的工作场所工作了至少六个月的人。如果满足请求会扰乱他们的运作，雇主可以拒绝请求，但他们必须在请求后21天内以书面形式解释拒绝的理由。
雇员可以要求可预测的或灵活的时间安排，以帮助他们履行照顾一个或多个18岁以下的孩子或有严重健康问题的家庭成员或65岁或以上的父母的职责。
该网络研讨会可随时下载观看，涵盖以下主题：
- 关于家庭友好工作场所条例的详情
- 谁受本条例约束
- 家庭友好型工作场所的好处
- 当地家庭友好型企业的成功案例
- 实施《家庭友好工作场所条例》的程序