突破性的和解是提供平等机会的典范
家得宝公司与声称因残疾而受到歧视的加州聋哑工人达成了一项重大和解。 美国地区法院法官Lucy Koh于2012年2月2日最终批准了这项集体诉讼和解。
作为和解的一部分，家得宝将在关键的工作场所活动中提供手语翻译，如面试、培训、绩效审查会议、纪律会议、安全会议和强制性全店会议。 家得宝还同意确保在雇用集体成员的零售店内安装紧急情况下的视觉警报器，并提供技术设备以改善与聋人和重听者的沟通。 家得宝还同意确保集体成员有资格在与非残疾同事平等的基础上接受叉车培训和认证，前提是可以保持最低安全要求。