旧金山（2018年2月21日）--工作中的法律援助（LAAW）获得了阿斯彭研究所的30万美元赠款，用于帮助低收入的工作父母。 这笔赠款是为了表彰LAAW作为全国六个 "最大胆 "的组织之一，支持工作家庭的经济安全。
虽然加州和旧金山湾区对孕妇和新父母有一些最有力的法律保护，但许多可以从这些保护中受益的人根本不知道这些保护。 例如，尽管带薪家事假在整个加州已经存在了十多年，但截至2015年，只有36%的加州选民甚至听说过它。 不幸的是，人们的认识也在下降，特别是在低工资的工人中。
阿斯彭研究所提供的30万美元的资助有助于解决这个问题，支持LAAW与雇主、政策制定者和医疗保健提供者的接触，以推进满足低收入家庭需求的解决方案。例如，LAAW正在满足准父母和新父母的需求--在医生的办公室。 几乎所有的妇女都接受产前护理，并在怀孕期间和之后多次见到他们的医疗保健提供者。 LAAW将工作场所的权利信息与低收入妇女的产前护理结合起来，这一策略有可能在每个新父母需要的时候帮助他们。
"LAAW的工作和家庭项目主任Sharon Terman说："低收入家庭的工作已经很辛苦了。 "阿斯彭研究所的拨款有助于确保这些家庭不必为获得带薪家事假等基本工作场所支持而更加挣扎。我们很高兴能与阿斯彭家庭繁荣创新社区合作，促进工作家庭的经济稳定和福祉。
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其他信息
工作中的法律援助（LAAW）是一个非营利性的法律服务组织，100多年来一直在帮助加州的低收入工作家庭。 它的项目进行宣传，每年为成千上万的人提供直接的法律服务，必要时参与诉讼，并倡导加强低收入者权利的政策。 关于工作中的法律援助的更多信息，可以在www.legalaidatwork.org。
阿斯彭研究所的Ascend是全国性的突破性想法和合作的中心，这些想法和合作使儿童和他们生活中的成年人获得教育成功、经济安全以及健康和福祉。 关于阿斯彭研究所及其Ascend政策项目的更多信息可在这里找到：https://ascend.aspeninstitute.org/，关于阿斯彭家庭繁荣创新社区的更多信息可在这里找到：https://www.aspeninstitute.org/news/press-release/family-prosperity-innovation-communiity/和这里：http://bit.ly/2srVDW9。