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Elizabeth Kristen
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加利福尼亚州贝克斯菲尔德- 今天、 工作法律援助组织提起诉讼，指控 Bimbo Bakeries USA, Inc. (Bimbo) 及其几名男性员工对性骚扰、歧视、报复和侵犯隐私负有责任。乔安娜-帕拉西奥斯（Joanna Palacios）是一名全职司机，在该公司工作了 9 年，在 Bimbo 的贝克斯菲尔德分销工厂工作多年，一直受到系统性的虐待。控诉书称，乔安娜长期遭受歧视、骚扰，并最终因反抗这种不公平待遇而遭到报复。除了一直以来受到比男性员工更苛刻的待遇、被剥夺就业机会而偏向资质较差的男性员工之外，乔安娜还遭受了男同事的骚扰，这些男同事获得了乔安娜的露骨照片，并将照片散发给贝克斯菲尔德配送站内外的其他男性。尽管乔安娜对他们的行为提出了投诉，但宾博公司没有追究任何责任人的责任。
乔安娜是一位有三个孩子的单身母亲，自 2015 年以来一直在 Bimbo 的贝克斯菲尔德仓库工作。诉讼中称Bimbo 的贝克斯菲尔德工厂长期以来一直存在歧视性的招聘行为，几乎没有女性受雇于全职岗位。尽管乔安娜具备相关资质，但 Bimbo 两次在招聘全职司机职位时都与她擦肩而过，转而聘用了经验较少的男性候选人。在她提出对歧视性招聘做法的担忧后，宾博最终给了她一个全职司机的职位。之后，乔安娜成为了约 20 名男性员工中唯一的全职女司机。
诉讼称，乔安娜在晋升后，经常受到上司和同事的骚扰，企图迫使她离开她一直争取的全职岗位。在乔安娜向 Bimbo 管理层举报骚扰行为后，她的上司对她进行了降职报复，将她从一个有固定销售路线的职位调到了一个不那么理想的没有固定销售路线的职位。同时，原告指出，她的男同事未经乔安娜同意就分享了她的裸照，并在 Bimbo 员工、客户和供应商之间传播。这些同事设法对乔安娜隐瞒了他们的行为长达数月之久；当乔安娜最终发现他们的非人行为时，她受到了羞辱。尽管乔安娜报告了这一严重骚扰和侵犯隐私的行为，但投诉人声称，没有对骚扰她的人采取任何与分享照片有关的纠正措施。
尽管乔安娜一再努力寻求补救，但申诉书称，Bimbo 没有采取任何有意义的行动来解决骚扰或歧视问题。相反，Bimbo 继续对敢于直言的 Joanna 进行报复，进一步孤立她在工作场所的地位。尽管这些年的虐待给乔安娜造成了很大的精神伤害，但她不能放弃在 Bimbo 的工作。乔安娜在 Bimbo 的工作是中央山谷越来越少的中产阶级蓝领工作之一。这份工作让她能够养活孩子，维持生计，最近还让她的女儿进入加州大学伯克利分校攻读工程学学位。
"乔安娜说："作为在这样一个位置上的唯一一名女性，我觉得我必须每天都为证明自己而战。"我只希望 Bimbo 能给予我和其他女性应有的尊重。
此案凸显了工作场所普遍存在的性别歧视问题，尤其是在运输和物流等男性主导的行业。根据最近的数据，美国只有 6.9% 的司机是女性，而在某些行业，包括 Bimbo 的贝克斯菲尔德工厂，这一数字甚至更低。设法获得此类工作的女性往往会面临骚扰和报复，使她们难以继续就业。
此案还对克恩县的妇女产生了更广泛的影响，因为该县的男女工资差距很大。根据最新的人口普查数据，克恩县女性的收入中位数仅为 29,316 美元，而男性的收入中位数为 43,759 美元。克恩县的女性比男性更有可能生活在贫困之中（21% 对 16%）。像 Bimbo 的贝克斯菲尔德仓库这样的全职工作对于努力养家糊口的女性来说至关重要，但像猖獗的性骚扰这样的系统性障碍却常常使她们陷入贫困和被剥削的恶性循环。
"工作法律援助组织（Legal Aid at Work）性别平等和 LGBTQ 权利项目主任伊丽莎白-克里斯汀（Elizabeth Kristen）说："这个案件不仅仅是一位女性为自己的权利而战，而是要确保女性不会被系统性地限制在高薪、稳定的工作岗位上，就像乔安娜不得不为之奋斗的工作岗位一样。"我们需要发出这样的信息：任何公司，无论规模有多大，都不能逍遥法外。
工作法律援助组织鼓励任何可能遭受性别歧视、性骚扰、报复或其他违反就业法行为的工人 联系本组织寻求帮助。
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关于工作法律援助（Legal Aid at Work）：
工作法律援助（Legal Aid at Work）与人们合作，帮助他们了解并维护其工作场所权利。我们还倡导制定就业法律和制度，为低薪工人和边缘化社区赋权。 legalaidatwork.org