法律援助协会-就业法律中心赞同《怀孕工人公平法案》。

9月19日,美国参议员Robert P. Casey, Jr.(D-PA)和Jeanne Shaheen(D-NH)将在参议院提出《怀孕工人公平法案》(PWFA)。 该法案将要求雇主提供合理的工作调整,使孕妇能够继续工作并支持其家庭。 这些调整,如避免提重物或坐在椅子上而不是整天站在收银台前,都是已经为残疾人要求的同样种类的调整。 

PWFA于今年5月在众议院提出,在众议院已经有100多个共同提案人,并得到119个民权和妇女权益组织、工会和商业协会的支持。 

"法律援助会-就业法律中心很高兴支持《怀孕工人公平法案》",法律援助会-就业法律中心的高级职员律师兼工作和家庭项目 主任莎朗-特曼说。"劳动力中75%的妇女会在就业时怀孕。然而,有太多的妇女在她们最需要工作的时候--在她们期待一个新的孩子的时候--被迫离开了她们的工作。加利福尼亚州在1999年颁布了为孕妇提供合理便利的法律,该法律已被无数次使用,使妇女能够在保持健康怀孕的同时保住她们的工作和支持她们的家庭。怀孕工人公平法》是一项常识性的公共政策。任何妇女都不应该在她的健康和她的工作之间做出选择"。 

加州企业主Sam Mogannam是Bi-Rite家族企业的总裁和创始人,他赞同PWFA,指出Bi-Rite经常为怀孕的员工包括厨师和收银员提供便利。 他说:"加州的怀孕便利法在颁布的这些年里没有给我们带来任何问题"。

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