法律援助协会-就业法律中心与《世界日报》的母乳喂养歧视索赔案达成和解

LAS-ELC今天代表To-Wen Tseng解决了一项索赔,To-Wen Tseng是华文报纸《世界日报》的记者,据称她在工作中被拒绝提供法律规定的哺乳便利。此外,曾女士声称《世界日报》歧视她,因为她要求有一个私人空间来吸吮母乳。

例如,曾女士声称该报纸发表了反母乳喂养的报道,并对她进行了骚扰和贬低的评论。在曾女士试图在工作中挤奶期间,《世界日报》发表了一篇题为 "辣妈炫耀她们的R级母乳喂养照片,让华裔美国人尴尬至极 "的报道,其中引用了几个人称母乳喂养照片为 "R级"、"令人不安 "和 "令人恶心"。

在另一个例子中,曾女士声称公司设施中没有哺乳室,所以她不得不在洗手间挤奶。据称,当她在厨房清洗泵送配件时,一位同事告诉她 "不要在这里洗你的脏内裤"。

除了金钱上的和解,双方达成的协议还包括禁令性救济,要求该公司改变有关哺乳便利的政策,并以多种语言与员工分享这些政策。此外,所有主管都将接受政策培训,以及如何回应哺乳便利的要求。 通过这种方式,该解决方案具有更广泛的影响,有可能使《世界日报》(自称是美国最大的中文报纸)的众多工作母亲受益。

这项和解的意义还在于,加州立法机构最近确认,根据加州法律,母乳喂养歧视是非法的。自2002年以来,加州要求雇主为哺乳期的母亲提供休息时间和私人空间(不是浴室)。自2010年以来,联邦《可负担医疗法案》在全国范围内规定了类似的保护措施。

本月早些时候,平等就业机会委员会发布了《关于怀孕歧视及相关问题的执法指南》,这是委员会30年来首次全面更新关于歧视怀孕和育儿工人的指南。该指南澄清了现有法律,特别指出基于哺乳的歧视是非法的。

卫生专业人员和公共卫生官员一致认为,母乳喂养对婴儿和母亲的健康大有好处。纯母乳喂养的婴儿往往需要更少的医疗服务、处方和住院治疗,因此与从未母乳喂养的婴儿相比,总医疗费用较低。而且,母乳喂养的好处似乎还伴随着母亲多年,降低了产后抑郁症、心血管疾病和癌症的风险。

同时,根据劳工统计局的数据,70.8%的母亲是劳动力的一部分,这意味着她们要么有一份带薪工作,要么正在寻找工作。因此,在工作中提供哺乳便利并让员工了解这些便利是至关重要的。

"曾女士说:"我对我的雇主如何对待我这个母乳喂养的母亲感到震惊。 "没有一个女人必须在做对她的孩子最好的事情和她的工作之间做出选择。由于这项和解,其他母亲将不必经历我所经历的事情"。

"代表曾女士的LAS-ELC律师Julia Parish说:"我相信今天的和解是职业母亲的一个重大胜利,它表明雇主不能歧视母乳喂养的工人或拒绝为他们提供法律规定的便利。 "重返工作岗位后继续母乳喂养的能力对婴儿和母亲的健康至关重要,我们希望其他雇主注意到他们必须遵守法律并尊重职业母亲的权利。"

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