关于家庭护理人员带薪家事假的新资源

在美国退休人员基金会（AARP Foundation）的支持下，"工作中的法律援助"（Legal Aid at Work）用多种语言制作了新的视频和概况介绍，介绍工人为照顾生病的家庭成员而请带薪休假的权利。 

许多家庭照护者，例如父母患有痴呆症的成年子女，被诊断出患有痴呆症后不知所措，他们可能会觉得自己别无选择，只能辞去工作来提供所需的支持。 但加利福尼亚州的法律可以帮助照顾者在照顾家人的同时保持就业和收入。带薪家事假 (PFL) 为工人提供每年 8 周的 60-70% 的收入，用于照顾生病的亲人，从 2025 年开始，大多数工人的带薪家事假将增加到 90%。带薪家事假改善了家庭的经济安全和健康福祉，减少了食品不安全和入住养老院的情况。

PFL 在家庭照顾者中的利用率很低，低收入工人、移民和有色人种比高收入工人和白人工人更不可能了解和申请 PFL 福利。妇女，尤其是有色人种妇女，不成比例地承担着无偿家庭护理的重担，这对她们的健康和经济稳定造成了终生的影响。

作为家庭照顾者联盟（Family Caregiver Alliance）的合作伙伴，LAAW 创建了以下新资源，以教育家庭照顾者有关带薪家事假的知识。感谢美国退休人员基金会的慷慨支持！

了解您的权利视频：

• 加州照顾患病亲人的带薪探亲假（英文）
• 加利福尼亚州照顾亲人的带薪探亲假（西班牙语）
• 加州照顾亲人的带薪探亲假（普通话）
• 加州照顾亲人的带薪探亲假（粤语）

概况介绍：

• 关于照顾重病家庭成员的带薪探亲假的常见问题（英文）
• 关于照顾重病家庭成员的带薪探亲假的常见问题（西班牙语）
• 关于照顾重病家庭成员的带薪家事假的常见问题（中文）

• 如何申请间歇假以照顾重病家庭成员指南（英文）
• 如何申请间歇假以照顾重病家庭成员指南（西班牙语）
• 如何申请照顾重病家庭成员的间歇假指南（中文）

• 医疗服务提供者认证加州带薪家事假申请和家庭护理人员工作保护假的提示（英文）

网络研讨会/录制培训：

• 家庭护理人员带薪家事假培训录音（英语）
• 关于家庭护理人员带薪家事假的录制培训（西班牙语）
• 针对卫生和社会服务提供者的带薪家事假培训录音（英语）