该组织
工作法律援助（LAAW）与人们合作，帮助他们了解并维护自己在工作场所的权利，并倡导就业法律和制度，以增强低薪工人和边缘化群体的权能。
LAAW 有七个核心计划领域：(1) 社区法律服务；(2) 残疾与健康正义；(3) 性别平等与 LGBTQ 权利；(4) 国籍与移民权利；(5) 种族经济正义；(6) 工资保护；以及 (7) 工作与家庭。通过这些计划，LAAW：
- 在整个加州为成千上万的低收入工人提供免费的、个性化的法律建议和咨询；
- 追求有针对性的执法和影响诉讼，以加强和澄清法律；
- 为工人、他们的代言人、他们的家人以及他们的健康和社会服务提供者开展社区外联和教育；以及
- 在地方、州和国家层面倡导法律、法规和政策，以加强公民权利和工作场所权利。
作为一家致力于社会正义的组织，“Legal Aid at Work”的使命植根于这样一种坚定信念：所有人在工作、学习和社区生活中都应获得尊重、尊严和自决权。结构性与系统性种族主义——其核心在于对黑人和原住民的压迫——以及其他形式的不公，塑造了我们工作和生活的社会以及公民、政治和法律体系。 “工作法律援助”致力于发展和培育一种组织文化，以推翻压迫体系，扶持代表性不足群体的成员，并打造一个真正公平且包容的工作环境。因此，我们强烈鼓励黑人、原住民及有色人种（BIPOC）候选人、具有相关亲身经历的人士以及低薪工人踊跃应聘。
摘要
工作中的法律援助组织（Legal Aid at Work）为我们的工资保护项目招聘一名工作人员或高级工作人员律师（取决于工作经验年限）。我们希望应聘者能够致力于促进工人权利，并在代表低工资工人进行的影响和执行诉讼及其他宣传工作中承担重要责任。
工资保障计划旨在帮助建立一个公正的经济，通过法律代表和宣传，使所有工人都有能力赢得公平的工资和有尊严的工作场所。我们相信，建立工人的力量是实现我们使命的根本。作为律师，我们努力将我们的法律宣传立足于社区主导的努力，因为我们知道，如果没有有组织的、知情的工人的力量和支持，法律成果将无法持久。因此，我们经常与工人中心和其他社区组织合作。我们对客户的承诺不仅包括提供法律代理，还包括确保他们在整个过程中接受教育并增强能力。我们努力以低工资行业中最边缘化的工人为中心并优先考虑他们，因为对他们有利的经济将有助于所有工人。我们还致力于通过针对特定市场中的大型雇主或雇主用来逃避工资与工时责任的常见做法，提起有可能改善行业做法的诉讼。
责任
该专职律师将在团队内部及跨团队协作，以推进“工资保护计划”的目标。该专职律师将协助团队开展所有维权工作，尤其侧重于集体诉讼、《私人总检察长法》诉讼及其他多原告案件的诉讼工作。该专职律师的职责包括：
- 调查、制定、启动和诉讼执法和影响案件；
- 协助该计划的直接服务工作，包括在有限范围的事务中代表客户，以及在行政听证中担任全面的法律代表；
- 协助计划主任和其他团队成员制定计划战略；
- 参与联邦、州和地方政策宣传（通常与其他组织联合进行）；
- 与社区合作伙伴共同开展社区外联和教育活动；
- 指导和辅导法律专业学生助理、研究员和初级律师。
要求
以下列出的核心能力和经验是为了让大家了解职位的要求以及我们寻求的候选人的一般经验水平。我们鼓励所有合格的应聘者和具有相关或可转换经验的应聘者提出申请，即使您不具备以下所有领域的经验。
候选人必须是加利福尼亚州律师协会的活跃成员，如果目前是其他州的律师协会成员，则必须愿意参加下一次加利福尼亚州律师资格考试。LAAW 将考虑愿意居住在加利福尼亚州任何地方的候选人。根据业务需要和专业职责，"工作中的法律援助 "为员工提供主要在家工作的灵活性。具有与受影响社区合作的个人或专业经验的申请人将获得优先考虑。
- 证明致力于社会正义和民权工作；热衷于 "在职法律援助 "为低工资工人伸张正义的使命；
- 有与低工资工人和/或移民社区合作的经验；
- 5 至 10 年诉讼经验；
- 具有加州和/或联邦法院的调查、案件发展和诉讼经验，包括调查取证、动议实践、听证、审判和/或上诉；
- 有能力与律师和律师助理组成的小团队协作工作；
- 具有同时管理多个项目的经验，并能对相互竞争的截止日期进行优先排序；
- 愿意主动开发项目；
- 较强的法律研究、写作和分析能力；
- 将法律作为社会变革的动态工具进行创造性思考的能力，以及发现法律改革机会的能力；
- 能够从战略角度思考法律非营利组织在支持工人组织工作、改善工资和工时执行的整体法律生态系统以及更广泛的工人权利方面的作用；
- 致力于多元化、公平和包容，能够就性别、种族、肤色、国籍、性取向、性别认同、残 疾和其他受保护的类别举行和促进艰难而必要的对话；
- 致力于种族公平工作，并将种族公平原则纳入法律宣传；
- 在处理敏感问题时善于运用策略和外交手段，并能保守机密；
- 具有很强的人际交往能力、主动性、领导能力和组织能力；
- 愿意指导和辅导法律专业学生、研究员和初级律师；
- 能够根据需要在加利福尼亚州内出差，或前往美国其他地区参加诉讼、演讲活动、会议和大会。
附加优先资格
- 熟悉加州和联邦工资与工时法、就业法以及法院和/或行政程序；
- 精通西班牙语、普通话、粤语、他加禄语、越南语或加州低工资工人常用的其他语言。
赔偿
“Legal Aid at Work”提供的薪资在公益法律界具有竞争力。福利包括健康保险计划、长期和短期伤残保险及人寿保险、403(b)退休计划，以及丰厚的带薪休假和节假日。作为一家工会化组织，“Legal Aid at Work”坚信员工组织起来以改善工作条件的重要性。该职位属于由ESC Local 20代表的集体谈判单位。 入职时的薪资定位及后续薪资晋升将遵循该职位经协商确定的薪资等级表。当前薪资等级表为97,344美元至187,063美元，具体金额取决于法学院毕业后的年限。符合条件的候选人还将获得每薪期75美元的语言津贴。
申请
请将 (1) 个人简历、(2) 一封详细说明您对该职位的兴趣的求职信、(3) 一份不超过 10 页的法律写作样本以及 (4) 三份推荐信通过电子邮件发送给我们：
WPP员工律师遴选委员会，“工作中的法律援助”组织
电子邮箱：jobs@legalaidatwork.org
申请者必须持有有效的在美国工作的许可。
工作中的法律援助组织致力于营造多元化、多文化的工作环境。工作中的法律援助组织是一个机会平等、机会公平的雇主。我们完整的 EEO 和 DEI 声明以及有关本组织及其计划的更多信息，请访问www.legalaidatwork.org。根据《旧金山公平机会条例》（San Francisco Fair Chance Ordinance），"工作中的法律援助"（Legal Aid at Work）将考虑聘用有逮捕和定罪记录的合格申请人。